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- Responsable adjoint pôle Ingénierie - Eau & Assainissement
| DATE DE PUBLICATION | 16/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | NANTES METROPOLE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Nantes | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
44000 | VALABLE JUSQU'AU |
14/02/2026 |
Poste
La Direction du cycle de l'eau (DCE) est l'autorité organisatrice de la politique publique de l'eau de la Métropole de Nantes, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées, gestion des eaux pluviales et préservation des milieux aquatiques.
Venez rejoindre un collectif dynamique, motivé et expérimenté, et enrichir notre mode collaboratif !
La DCE a mis à jour ses schémas directeurs et affiche un ambitieux programme de rénovations/ constructions tant en eau qu'en assainissement : le pôle Ingénierie &Travaux chargé de sa mise en oeuvre s'agrandit pour accueillir à terme 50 agents !
Vos objectifs
Sous l'autorité de la responsable du pôle, vous assurez le management, l'animation et la coordination des activités de l'équipe constituée des 2 services de maîtrise d'oeuvre interne, en réseaux et ouvrages (MOE).
Vos activités
En qualité de manager, vous encadrez l'équipe en visant une amélioration continue de ses compétences et méthodes de travail. Vous veillez à la bonne coordination de la MOE interne avec le service de maîtrise d'ouvrage correspondant, régulez le plan de charge des assistantes et de l'ingénieur environnement en aidant à la priorisation des demandes et au cadrage des missions. Vous assurez l'intérim des chefs de service MOE en cas d'absence.
Vos missions spécifiques sont les suivantes :
- Développer l'expertise et le potentiel d'innovation au sein du pôle sur l'ensemble des champs techniques concernés, via notamment la veille technique & réglementaire,
- Prendre le relai de pilotage des opérations complexes suivies en MOE interne (si surcharge du chef de service),
- Piloter des sujets transversaux MOE/MOA (préconisation de choix de matériaux ou d'équipements, procédure d'application de la règlementation en sols pollués, réforme anti-endommagement, etc.),
- Copiloter les accords-cadres travaux réseaux & ouvrage eau & assainissement avec l'ingénieur support : rédaction des pièces techniques, analyse technique et financière des offres, capitalisation du retour d'expérience,
- Créer un relai DCE pour la sûreté dont le pilotage est assuré par la régie publique (DOPEA),
- Participer à la démarche QSE de la DCE (direction certifiée) et à l'amélioration continue par le partage de retours d'expérience au sein du service.
Date des entretiens : mardi 3 Février 2026 (matinée)
Poste ouvert aux contractuels ( CDD 3 ans)
Profil
Ingénieur·e (Bac + 5) avec une expérience dans le domaine du management et de l'hydraulique urbaine.
Vos connaissances vous permettent de rapidement appuyer les chefs de service de MOE réseaux (AEP dont feeders & assainissement dont visitable) et de MOE ouvrages (postes de refoulement, bassin de stockage-restitution, épuration par filtres plantés de roseaux), ainsi que l'ingénieur environnement (pilote de la démarche ERC).
Vous connaissez également les textes réglementaires de référence : loi MOP, CCAG-tvx, CCAG-PI, fascicules du CCTG, Code de la commande publique, DERU2.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vos capacités managériales sont reconnues.
Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique, réactive et adaptable, dotée d'une bonne capacité d'analyse et d'anticipation.
Vous aimez travailler en transversalité et possédez des capacités d'animation et de coordination.
Employeur
Solidaire, collaborative, innovante, créative, Nantes et les 24 communes de sa métropole ont pour ambition d’inventer un nouveau modèle de développement qui réponde aux enjeux de transitions démocratique, écologique et numérique. Vous avez envie de rejoindre un territoire dynamique, à la vie culturelle foisonnante, une ville ouverte, audacieuse par nature, qui place le dialogue citoyen au cœur de ses politiques publiques ? Devenez-vous aussi complètement à l’ouest, complètement Nantes !
Chiffres-clés
24 Communes
684 000 Habitants
1èr Pôle urbain du Grand Ouest
9485 Agents
1472 Recrutements en 2023



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