Responsable de gestion administrative H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION10/06/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA SOPHIA ANTIPOLIS CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
VALLAURIS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
06220
 VALABLE JUSQU'AU
10/07/2026

Poste

  • Lieu Vallauris
  • Intitulé du poste Responsable de gestion administrative H/F
  • Contrat Titulaire

La Direction Gestion des Déchets de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute un(e) Responsable de gestion administrative :

Le/La Responsable de gestion, en lien avec la DRH, participe à la gestion administrative et opérationnelle de la Direction Gestion des Déchets (DGD). Il/elle est notamment chargé(e) de gérer les variables de paie, de rédiger certains actes administratifs, saisi et transmission de données ainsi que de veiller au bon déroulement des opérations courantes.

MISSIONS : 

  •  Gestion administrative du temps de travail de l’ensemble des agents du service déchets (congés, RTT, absences…)
  • Collecte des documents administratifs (accident du travail, convocations, arrêté…) et saisies des éléments et variables nécessaires à l’établissement de la paye, (primes de salubrité, de conduite, heures supplémentaires…)
  •  Suivi et gestion du planning des visites médicales en lien avec la RH
  • Suivi et gestion administrative des renouvellements de permis PL, FCO, FIMO, CACES
  • Diffusion d’informations liées à la formation - Tenue à jour des panneaux d’affichage
  •  Participation à la gestion des ressources humaines, rédaction de note de service
  • Animation et collaboration avec les responsables d’équipe et les agents de collecte
  • Suivi des marchés publics de la DGD
  • Suivi des lignes budgétaires
  • Saisi des fiches d’engagement avec transmission des bons de commande aux différents fournisseurs

Profil

SAVOIR-ETRE :

  • Qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Discrétion, confidentialité et discernement

SAVOIR-FAIRE :

  • Gestion administrative du temps de travail de l’ensemble des agents du service déchets (congés, RTT, absences…)
  • Outils de pilotage opérationnel des activités
  • Outils de la gestion du personnel (tableaux de bord)
  • Logiciel informatique spécialisé et logiciel métier
  • Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d’activité (mouvements du personnel, statistiques d’effectifs, masse salariale, etc.)

 Collecte des documents administratifs (arrêt maladie, accident du travail, convocations…) et saisies des éléments et variables nécessaires à l’établissement de la paye (primes de salubrité, de conduite, heures supplémentaires…)

  • Outils et techniques de représentation des données
  • Respecter les délais

Suivi et gestion du planning des visites médicale

  • Technique et outils de planification

Suivi et gestion administrative des renouvellements de permis PL, FCO, FIMO, CACES

  • Logiciel métier
  • Formations obligatoires

Diffusion d’informations liées à la formation - Tenue à jour des panneaux d’affichage

  • Techniques et outils de planification
  • Etablir la planification (pratique) des actions de formation en concertation avec le service formation

Participation à la gestion des ressources humaines

  • Suivi des documents lors des recrutements
  • Notions de droit du travail
  • Notions des processus d’apprentissage
  • Techniques et procédures d’évaluation
  • Réglementation hygiène et sécurité et typologie des risques
  • Rédaction de notes de service

 Animation et collaboration avec les responsables d’équipe et les agents de collecte

  •  Techniques et outils d’organisation de l’activité
  • Outils de pilotage opérationnel des activités
  • Techniques d’animation et de communication

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  •  Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
  • Tickets restaurant
  •  Participation à la protection santé (contrat labellisé)
  •  Participation au contrat de prévoyance obligatoire
  •  Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION :

  •  Rémunération statutaire
  •  Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
  •  Poste relevant de la filière administrative– Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux – Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable de gestion

Niveau d'études min. requis 2- Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans

Employeur

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) a vu le jour le 1er janvier 2002, et compte aujourd’hui 24 communes*, sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays.

En son centre se trouve la 1ère technopole d’Europe : Sophia Antipolis ! Née il y a près de 50 ans de l’audace et de l’engagement d’un territoire où se rencontrent les capacités d’innovation et d’investissement d’industriels et de jeunes entrepreneurs, s’appuyant sur la notion de "fertilisation croisée", soit l’étroite relation entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise.

En créant le Business Pole, et tout dernièrement le Pôle Alpha Sophia Antipolis qui est le nouvel épicentre dédié à l'intelligence artificielle, l’entrepreneuriat et à la recherche, la CASA a également mis en place une véritable chaîne de l‘innovation.

De plus, le territoire s’est doté d’équipements publics d’envergure, participant à l’attractivité de la technopole comme le campus SophiaTech, le théâtre Anthéa d’envergure régional, la salle omnisport de 5000 places Azurarena, le complexe aquatique Nautipolis ou encore l’ensemble des médiathèques communautaires.

Antibes Juan-les-Pins, Bézaudun-les-Alpes, Biot, Bouyon, Caussols, Châteauneuf, Cipières, Conségudes, Courmes, Coursegoules, La Colle-sur-Loup, La Roque-en-Provence, Le Bar-sur-Loup, Les Ferres, Le Rouret, Gourdon, Gréolières, Opio, Roquefort-les-Pins, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup, Valbonne Sophia Antipolis, Vallauris Golfe-Juan, Villeneuve Loubet

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez via le bouton POSTULER  
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 10/07/2026 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis Direction des Ressources Humaines Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43 06901 Sophia Antipolis Cedex

Offres d’emploi similaires à Responsable de gestion administrative H/F

CA SOPHIA ANTIPOLIS

Chargé de projet éducateur H/F

Titulaire, Contractuel | 10/06/2026 | CA SOPHIA ANTIPOLIS

CA SOPHIA ANTIPOLIS

Agent de médiathèque – Inter-secteur Fiction Adulte Musique-Presse H/F

Titulaire, Contractuel | 10/06/2026 | CA SOPHIA ANTIPOLIS

CA SOPHIA ANTIPOLIS

Chargé de développement thématique H/F

Titulaire, Contractuel | 10/06/2026 | CA SOPHIA ANTIPOLIS

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.