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RESPONSABLE DE L’ESPACE VIE QUOTIDIENNE (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 19/08/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ALFORTVILLE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ALFORTVILLE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
94140 | VALABLE JUSQU'AU |
19/10/2026 |
Poste
Nous recherchons, pour le Centre Communal d’Action sociale, un(e)
RESPONSABLE DE L’ESPACE VIE QUOTIDIENNE (H/F)
Cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs
Au sein de la Direction de l’Autonomie du CCAS et en qualité de responsable, vous mettez en œuvre une offre de service de proximité en matière d’évaluation, d’information, d’orientation et de soutien à domicile, au regard des besoins repérés dans le champ de la vie quotidienne des personnes âgées et handicapées, à titre individuel ou collectif.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Management
Vous structurez l’organisation du service et des missions du secteur Espace de vie quotidienne. Vous encadrez une équipe de deux gestionnaires auprès desquels vous assurez un conseil technique.
- Interventions auprès du public
Vous réalisez l’information, l’évaluation et l’orientation des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou de leurs aidants. Vous effectuez le suivi des situations complexes liées au public senior ainsi que les situations de vulnérabilité.
Vous organisez les commissions d’impayés de loyers des résidences autonomies et de la restauration à domicile et le suivi social des administrés concernés.
- Projets collectifs et transversaux
En tant que cadre de la direction, vous êtes force de proposition pour initier, développer des projets et promouvoir de nouvelles actions Vous disposez d’un esprit d’équipe vous permettant de vous impliquer pleinement dans les projets de la direction et plus largement du CCAS.
Profil
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familial (CESF) exigé. Expérience en polyvalence de secteur appréciée.
- Maîtrise des techniques liées aux entretiens d’aide et aux écrits professionnels
- Connaissance des problématiques sociales et de la législation sociale
- Capacité à manager une équipe
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Adaptabilité, rigueur et organisation
- Disponibilité, Prise de recul, discrétion professionnelle
- Respect de la vie privée des personnes accueillies
Temps de travail : 37h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Employeur
Idéalement située 15 mn du cœur de Paris par le RER D, et située sur la ligne 15 du Grand Paris Express dès 2025, au confluent de la Marne et de la Seine, Alfortville est une ville dynamique en plein développement.
Un projet ambitieux
Ancien territoire ouvrier, Alfortville est une ville chargée d’histoire. Elle cultive une tradition d’accueil qui se traduit aujourd’hui par une population multiculturelle. A travers son slogan « Alfortville se fait belle », la Municipalité s’est donnée pour objectif d’offrir aux Alfortvillais un cadre de vie harmonieux, permettant à toutes et tous de se loger. Depuis 2014, la ville s’est considérablement transformée avec un habitat rénové dans le cadre de grands projets de renouvellement urbain, le développement et la modernisation des services publics, la diversification de l’offre commerciale et des commerces de proximité, et une attention portée aux plus habitants les plus fragiles ainsi qu’à la place de la nature en ville, au cœur de ses 23 parcs et jardins (20 hectares).
Depuis 2020, Alfortville, engagée dans la transition écologique avec son Agenda 2030, poursuit sa transformation, pour offrir à tous les habitants un cadre de vie harmonieux et sécurisé, dans le respect des valeurs qui font son ADN : la solidarité et l’accès à l’éducation, à la culture pour tous.
Chiffres-clés
1ère Ville de la Métropole du Grand Paris, offrant le meilleur compromis entre le prix de l'immobilier, le temps de transport et la qualité de ville (2025)
102 Millions d'euros de budget
Une dizaine De labels obtenus par la ville
650 Agents
50 Métiers au sein de la collectivité
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS – Direction des Relations Humaines – Place François Mitterrand – BP 75- 94142 Alfortville Cedex.
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