Responsable de l’Unité Support à la Direction du Cycle de l’eau H/F

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DATE DE PUBLICATION04/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURSaint-Nazaire Agglomération – la CARENE  CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
18/08/2024

Poste

Saint-Nazaire Agglomération – La CARENE (10 communes / 131 000 habitants) Communauté d’Agglomération de la REgion Nazairienne et de l’Estuaire recrute Un(e) Responsable de l’Unité Support à la Direction du Cycle de l’eau Temps complet Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Placé sous l’autorité du responsable de service « Qualité, Support et Logistique » de la Direction du Cycle de l’Eau (DCE), le responsable de l’unité Support aura en charge :

- le management de son unité et la supervision de l’activité de ses collaborateurs,
- l’organisation et le pilotage de la maintenance des grands équipements exploités par la Direction du Cycle de l’Eau, en collaboration étroite avec les services d’exploitation (eau et assainissement) : surpresseur, centrifugeuse à boues… : définition des besoins et réalisation de la commande publique pour les prestataires et les fournitures,
- la planification et le suivi des prestations de maintenance, des contrôles périodiques réglementaires (appareils de levage, détecteurs de gaz, harnais…) et du parc auto de la DCE,
- le suivi et l’optimisation des consommables de la Direction du Cycle de l’Eau (électricité, carburant…), des fournitures (véhicule) et des prestations en lien avec son unité,
- le lien opérationnel avec les services d’exploitation et le magasin mutualisé Plessis-Campbon.

Activités :

  • Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs, définir les objectifs, organiser la communication ;
  • Organiser et planifier les missions, hiérarchiser les priorités, définir et suivre les indicateurs de performance ou d’activités ;
  • Etablir, appliquer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement de l’unité support ;
  • Proposer et valider les actions, les évolutions techniques, les moyens humains et matériels à engager dans une recherche constante d’optimisation et de progrès ;
  • Veiller à la sécurité du personnel et des chantiers : valider les plans de prévention, vérifier que les équipements de protection individuelle et collective sont à disposition et utilisés, veiller à la conformité des matériels, établir les demandes de formation adaptées ;
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des marchés publics, des prestations de service liés à l’activité de l’unité ;
  • Rédiger et établir les supports divers : compte rendu, courriers, notes, dossiers techniques, cahiers des charges…
  • Rendre compte et veiller à la cohérence et à la transversalité des actions.

Profil

  • Bac ou expérience équivalente dans le domaine de la gestion de parc d’exploitation
  • Expérience en management d’équipe,
  • Sens de l’organisation, rigueur, méthode et autonomie,
  • Etre en capacité de travailler en transversalité et en collaboration avec l’ensemble des services techniques et administratifs de la Direction du Cycle de l’Eau,
  • Connaissances en électricité, électromécanique et/ou automatisme appréciées, ainsi que toute habilitation notamment en manutention (existante ou être en capacité d’avoir par la suite),
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…),
  • Capacités rédactionnelles,
  • Connaissances des procédures de passation des marchés publics appréciées,
  • Sens du service public,
  • Permis VL.

Nous vous proposons :

  • En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant (616.16 € brut / mois) et une prime annuelle de 1801,68 €.
  • 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
  • Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
  • Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
  • Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
  • Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
  • Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Employeur

 Réinventée, joyeuse et audacieuse Saint-Nazaire ne choisit pas, elle embrasse tout : l’océan, le marais, les paquebots XXL, l’industrie, sa légende et son histoire… pour offrir aux visiteurs et à ses habitants une expérience inédite et pleine de souffle.

Les pieds dans l’océan, la petite Californie bretonne est aujourd’hui une destination en vogue ! Est-ce pour ses vingt plages, son ouverture d’esprit, son amour du « fait ensemble », sa vitalité économique ou sa capacité à préparer l’avenir ? Suivez-nous pour le découvrir.                        

Informations employeur

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Candidatez via le bouton POSTULER

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 18 août 2024,


Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).

Les entretiens se tiendront le 3 septembre 2024.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la fonction Publique.

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