Responsable du contrôle de gestion social - H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Descriptif du poste :

MISSIONS
Management d'équipe : encadrement d'un adjoint sur le contrôle de gestion social et du gestionnaire chargé des conventions
Suivi budgétaire et contrôle de gestion RH
Suivi des conventions
Gestion de l'activité libérale
Gestion de projet concernant les RH médicales et participation aux projets institutionnels pour les thématiques impliquant la Direction des affaires médicales
ACTIVITES
Encadrement et animation quotidienne de l'équipe, sous la responsabilité de la responsable RH médicales :
Coordination de l'équipe
Définition de l'organisation de l'équipe et des process
Répartition des ressources selon l'activité
Organisation de la transmission des informations vers l'équipe et vers les Directeurs
Veille règlementaire
Maintien et développement des compétences de l'équipe
Evaluation de son équipe
Suivi budgétaire et contrôle de gestion RH
Préparation de l'EPRD, avec les directeurs, la personne chargée du suivi budgétaire et du contrôle de gestion RH au sein de la Direction des affaires médicales
Suivi des dépenses de titre 1 et des recettes
Anticipation de l'atterrissage selon les organisations médicales et les évolutions statutaires
Développement et pilotage des tableaux de suivi des effectifs
Gestion des effectifs (anticipation des recrutements et des départs)
Supervision de l'alimentation des outils de pilotage de la masse salariale
Suivi et contrôle des dotations ARS
Gestion du RSU et du bilan social
Analyse des études médico-économiques réalisées par les pôles cliniques et médico-techniques (pour le personnel médical)
Suivi des conventions
Supervision du gestionnaire des conventions
Vérification de l'exactitude des tableaux de suivi
Vérification du respect des délais de renouvellement des conventions
Supervision de la facturation et du recouvrement des recettes des personnels mis à disposition
Gestion de l'activité libérale
Elaboration et suivi des contrats d'activité libérale
Suivi de l'activité réalisée par les praticiens et facturation de la redevance
Gestion de la commission d'activité libérale
Mise en place et suivi des contrôles
Participation aux projets institutionnels pour les thématiques impliquant la Direction des affaires médicales et gestion de projet
Conduite de projet, en conformité avec le cahier des charges défini, dans le respect des coûts, délais et objectifs fixés, en coordonnant des équipes multidisciplinaires
Mise en uvre opérationnelle des actions inscrites dans le projet médico-soignant partagé du GHT et le projet médical de l'établissement
Participation active aux travaux de la Conférence des DAM du GHT, pilotée par le CHU de Reims, pour la mise en uvre des orientations stratégiques du GHT
Ce poste évolutif vers un contrôle de gestion social de la Direction commune, avec le Centre hospitalier d'Epernay et le Groupe hospitalier Sud-Ardenne.

Profil recherché :

Niveau de compétences et capacités requises
Niveau d'études
Master I/II en Contrôle de gestion et/ou Contrôle de gestion sociale ou Master I/II en Ressources Humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion social
Compétences
Connaissances : Contrôle de gestion social Notions de droit administratif et de droit de la fonction publique Statuts des personnels médicaux du Code de la Santé publique Organisation générale des établissements publiques de santé
Savoir-faire : Animation et organisation du travail d'une équipe, Utilisation des outils bureautiques et notamment les logiciels de requêtage Rédaction de notes de service ou d'information, des comptes rendus, de courriers Elaboration de tableaux de bord de suivi Utilisation d'outils de communication
Savoir-être :Rigueur, Esprit d'initiative et force de proposition Travail d'équipe, Respect du secret professionnel.