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Val-d'Oise
Responsable du pôle comptable subventions recettes F/H

Responsable du pôle comptable subventions recettes F/H

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DATE DE PUBLICATION	15/07/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DU VAL D'OISE	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	CERGY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	95000	VALABLE JUSQU'AU	16/08/2026

Poste

Réf.107935

Catégorie B

Ville CERGY

Direction DIRECTION DES FINANCES

Type de contrat Titulaire ; Contractuel

Poste à encadrement Oui

Fin de publication 16/08/2026

Contexte

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service comptabilité de la Direction des finances son Responsable du pôle subventions recettes et patrimoine en charge d’accompagner et conseiller les Directions du Conseil départemental dans l'ensemble des processus comptable.

Mission

Encadrement hiérarchique d’une équipe de 6 personnes – Gestion du groupe et organisation du travail.
Vérification du travail de l’équipe - Transmission des informations importantes aux supérieurs hiérarchiques.
Référent vis-à-vis des services internes, des partenaires et des sociétés.
Réalisation de procédures écrites et mise en place d'une veille juridique concernant les domaines d'intervention du pôle marchés Fonctionnement
Réalisation de dossiers de synthèse et mise en place de différents tableaux de bord dont un tableau restituant les délais de paiement des dépenses par année.
Mise en place d’actions de formation et de communication vis-à-vis des services internes.
Vérification des liquidations et des dossiers à joindre aux mandats et titres de recettes (service fait, pièces justificatives…).
Relance les fournisseurs afin d’obtenir si nécessaire des factures conformes après service fait et règle les litiges ou dossiers comptables complexes.
Participation au déploiement des projets réglementaires structurants et transversaux en lien avec la chef de service
Mise en place avec la chef de service une organisation d'exécution comptable adaptée pour les directions et unités, sans ressources comptables propres, identifiées dans le cadre du CAC95
Participation à la réalisation et l'actualisation des grilles de contrôles internes
Contribution à la polyvalence entre les différents pôles (marchés fonctionnement, marchés investissement), afin d'assurer la continuité du service.

Formalisation et application du contrôle interne sur l'ensemble des processus comptables du pôle

Profil

Compétences requises :

Technique :

Animer le dialogue social au sein du Pôle et organiser des réunions. Mobiliser les compétences autour d’un projet de pôle. Faire preuve de dynamisme, de réactivité, d'autonomie, de rigueur et d'adaptation
Veiller à la qualité et à la rapidité des services rendus.
Connaître les fonctionnalités d'un système d'information financière (de préférence Grand Angle) et des principaux logiciels (Word, Excel).
Etre en capacité de transmettre et de capitaliser les informations financières

Relationnel :

Adaptabilité, implication, sens du service, du travail en équipe et en transversalité. Capacité à prendre des initiatives à rendre des comptes.
Capacité d’écoute et de formation

Connaissance:

Maîtriser la comptabilité publique, la nomenclature applicable aux Départements (M57) et les règles de contrôles internes.
Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics.
Techniques de management et de résolutions des conflits.

Profil :

Poste ouvert aux rédacteurs territoriaux – Bac + 2 comptabilité souhaitée et/ou expérience dans un poste similaire
Spécificités
Tous les postes proposés au Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

Employeur

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise allie dynamisme et qualité de vie au travail.

Le Département du Val d’Oise, c'est 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.

Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.

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