Responsable du Pôle Formation Continue de la FSI F/H

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DATE DE PUBLICATION09/11/2026 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURSORBONNE UNIVERSITE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Paris-5e-Arrondissement
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
75005
 VALABLE JUSQU'AU
08/01/2027

Poste

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Labelisée HR Excellence in Research par la Commission européenne depuis 2021, Sorbonne Université porte une stratégie ambitieuse au service de l'ensemble de sa communauté de recherche.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 3 800 doctorantes et doctorants et 12 000 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3 400 enseignantes-chercheuses , enseignants-chercheurs, enseignantes et enseignants de Sorbonne Université, près de 4 300 chercheuses et chercheurs des organismes partenaires, environ 3 500 personnels administratifs et techniques de Sorbonne Université) et 2 150 personnels administratifs et techniques des organismes partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 30 sites en Ile-de-France et en régions.

CDD de 3 ans.

Mission:

  • Proposer, définir et mettre en oeuvre la politique de formation continue adaptée aux divers publics accueillis par l'établissement
  • Organiser et développer les activités du pôle, en assurer la gestion budgétaire, financière, administrative et humaine


Activités principales:
1. Piloter la stratégie de formation continue certifiante et diplômante de la faculté
Définir et déployer une offre alignée sur les besoins des publics professionnels et les enjeux scientifiques et techniques de la faculté, en coordination avec la Direction de la formation initiale et professionnelle et Direction du développement socio-économique de Sorbonne Université (SU)
Contribuer au déploiement de la stratégie de développement de la formation continue telle que définie par la gouvernance de l'établissement et articuler son action avec l'ensemble des parties prenantes de la formation continue de SU
Développer des parcours, principalement certifiants et diplômants, en consolidant l'offre autour de formations à forte valeur ajoutée, incluant le volet VAE et le DAEU
Assurer une maîtrise de l'ingénierie financière pour garantir la viabilité économique des dispositifs

2. Structurer et optimiser l'offre
Concevoir des formations certifiantes, VAE et DAEU et contribuer au développement de stages courts de spécialisation et de formations sur-mesure, en collaboration avec les équipes pédagogiques et les partenaires socio-économiques
Superviser l'ingénierie pédagogique pour garantir l'adéquation avec les attentes des entreprises et des apprenants
Évaluer et faire évoluer l'offre via des indicateurs de performance

3. Assurer la gestion stratégique du pôle
Piloter les ressources humaines et financières pour un équilibre économique, avec une maîtrise approfondie de l'ingénierie financière
Garantir la conformité au référentiel Qualiopi et mettre en oeuvre la démarche d'amélioration continue en priorité
Veiller au respect des exigences qualité (ISO 21001) pour l'ensemble des dispositifs, y compris la VAE et le DAEU

4. Développer les partenariats stratégiques
Renforcer les liens avec les entreprises, OPCO et financeurs publics pour sécuriser les financements.
Négocier des conventions et animer un réseau d'acteurs internes et externes, en intégrant les spécificités de la VAE et du DAEU

5. Veille et innovation
Anticiper les évolutions réglementaires et les besoins émergents en compétences
Proposer des adaptations de l'offre en lien avec les priorités de la faculté et les orientations de SU
Contribuer au réseau métiers interne de la formation continue de SU, animé par la Direction de la formation initiale et professionnelle

Profil

Connaissances transversales requises :

  • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
  • Organisation et fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur public
  • Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine de la formation continue
  • Connaissance générale des règles et techniques de la comptabilité publique (connaissance générale)
  • Ingénierie de formation (connaissance approfondie)
  • Droit de la formation
  • Environnement et réseaux professionnels


Savoir-faire :

  • Encadrer / Animer une équipe
  • Analyser les situations de travail et les organisations
  • Analyser les besoins d'évolution des pratiques et des situations professionnelles
  • Évaluer les résultats et effets d'un dispositif de formation continue
  • Conduire une démarche d'audit et d'enquête
  • Rédiger les documents contractuels
  • Traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques
  • Négocier des contrats et des conventions avec des acteurs publics et privés


Savoir-être :

  • Bon relationnel et sens du travail en équipe
  • Disponibilité et réactivité
  • Organisation et rigueur
  • Sens du service public

Employeur

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.

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