Responsable du Pôle patrimoine (F/H)

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DATE DE PUBLICATION27/02/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
93000
 VALABLE JUSQU'AU
27/04/2026

Poste

Responsable du Pôle patrimoine (F/H) Conservateurs territoriaux bibliothèques / Référence: P 2025 11 1030 Lieu de travail: Saint-Denis

Mission principale

Piloter la stratégie patrimoniale du réseau, encadrer l’équipe dédiée et assurer la conservation, la gestion et la valorisation des fonds patrimoniaux, en lien avec les projets culturels du territoire et la future médiathèque.

Déployer la stratégie et piloter l’activité

  • Contribue à la réflexion stratégique du réseau et à la définition des objectifs opérationnels.
  • Pilote l’axe patrimonial du projet d’équipement et participe au projet de nouvelle médiathèque, en coordonnant le volet patrimonial et les actions culturelles associées.
  • Assure le suivi budgétaire, l’analyse des indicateurs d’activité et la coordination partenariale.
  • Participe au pilotage de projets transversaux du réseau, de l’EPT et de la ville

Encadrer et manager les agents

  • Encadre les agents de l’équipe Patrimoine (organisation du travail, évaluation, suivi des formations).
  • Participe à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux embauchés
  • Collabore à l’organisation des plannings, à la diffusion de l’information RH
  • Participe et contribue au dialogue social

Gérer et valoriser les fonds patrimoniaux

  • Garantit la cohérence, la conservation et la gestion scientifique des fonds : inventaire, tri, catalogage, restauration, signalement.
  • Prépare le transfert des fonds vers la nouvelle médiathèque.
  • Met en œuvre et suit les plans de numérisation et de sauvegarde.
  • Définit les besoins d’acquisition et suit les commandes.
  • Conçoit et met en œuvre des actions de valorisation auprès des publics.
  • Assure l’actualisation du site
  • Développe les partenariats locaux et nationaux.
  • Propose des actions spécifiques en direction des publics éloignés.
  • Peut mener des recherches sur des thématiques liées aux collections.

Nombre d’agents encadrés : 1

Catégorie A : 0 B : 1 C : 0

Profil

Savoirs

  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des enjeux actuels des politiques de lecture publique
  • Connaissances spécifiques liées aux fonds patrimoniaux
  • Compétences bibliothéconomiques
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques

Savoir-faire

  • Compétences managériales ; compétences relationnelles et psycho-sociales
  • Conduite et animation de réunions
  • Planification et organisation du travail
  • Conduite de projet
  • Accompagnement au changement
  • Qualités rédactionnelles
  • Suivi budgétaire

Savoir-être

  • Écoute active et communication
  • Capacité à fédérer les équipes
  • Posture de facilitateur
  • Adaptabilité et réactivité
  • Créativité et innovation
  • Curiosité professionnelle

Niveau d’étude : Bac+5

Spécialité : formation de conservateur des bibliothèques (ENSSIB, INET)

Vie au travail

Temps complet : 1607 heures annuelles

Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :

- 1 samedi sur 2 - Le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril) - Le mardi jusqu’à 20h

Travail en présentiel.

Vos avantages : Déplacements domicile-travail

- Prise en charge à 75% du titre de transport

- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :

  • Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
  • Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
  • Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
  • S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
  • Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune

Employeur

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 .

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.

S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.

Chiffres-clés

Informations employeur

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Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. 

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