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- RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 18/08/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE CHAMPS SUR MARNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
0 | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
77420 | VALABLE JUSQU'AU |
18/10/2026 |
Poste
Sous l’autorité De la responsable du service Petite Enfance, vous aurez pour missions :
Principales :
Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles libérales, des parents employeurs et des gardes à domicile.
Assurées régulièrement
Information et accompagnement des familles
- Accueillir, informer et orienter les familles et leur présenter les différents modes d’accueil,
- Accompagner les parents dans leur rôle et les informer sur les démarches administratives.
Accompagnement des professionnels de l’accueil individuel
- Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations,
- Favoriser leur montée en compétences,
- Rompre l’isolement professionnel,
- Accompagner les pratiques éducatives.
Animation du relais
- Concevoir et animer des ateliers d’éveil pour les enfants accompagnés de leurs assistants maternels,
- Proposer des temps collectifs favorisant la socialisation des enfants,
- Organiser des événements.
Partenariats et travail avec le service Petite Enfance
- Participer au diagnostic des besoins du territoire,
- Développer des partenariats (PMI, CAF, crèches, LAEP…),
- Travailler en collaboration avec les autres structures Petite Enfance,
- Participer aux formations et aux réunions de direction des structures Petite Enfance.
Gestion et pilotage du Relais Petite Enfance
- Assurer la gestion administrative et budgétaire,
- Gérer le planning des activités et la répartition du temps de travail,
- Suivre les indicateurs d’activité et évaluer les actions mises en place,
- Préparer et organiser le comité de pilotage,
- Rédiger le rapport d’activité,
- Etre en adéquation avec le référentiel national du Relais Petite Enfance,
- Garantir une veille juridique au premier niveau.
Assurées ponctuellement
- Participer aux différentes manifestations municipales.
Profil
Compétences et qualités requises :
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants,
- Très bonne connaissance de l’accueil, de l’orientation et de la coordination des familles et des professionnels,
- Connaissance des différents modes d’accueil en petite enfance,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Connaissance en matière d’hygiène et sécurité,
- Savoir concevoir, animer et mettre en œuvre un projet d’établissement,
- Capacité à mettre en place des projets et à travailler en partenariat,
- Capacité d’analyse, de synthèse,
- Dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité,
- Qualités relationnelles, d’écoute, de médiation et capacité à conseiller et écouter les familles
- Sens du service public,
Employeur
Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne
25 052 habitants
20 mn de Paris
Autoroute A4, A104
RER A
Informations employeur
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
POSTULER À L'OFFRE
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