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RESPONSABLE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 09/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE CHAPONOST | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
CHAPONOST | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
69630 | VALABLE JUSQU'AU |
05/05/2024 |
Poste
RECRUTE
SON RESPONSABLE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES (h/f)
Cadre d’emploi : Attaché
Par voie statutaire ou contractuelle
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Située à la frange de la Métropole de Lyon, intégrée au sein de la Communauté de communes de la vallée du Garon, la Ville de Chaponost et son CCAS comptent 200 agents mobilisés sur de nombreuses compétences et projets.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et au sein d’une équipe de direction dynamique, le Responsable du service des ressources humaines pilote, coordonne et anime une équipe de 3 collaborateurs.
Force de proposition, il/elle incarne aux côtés du Maire, des élus et de la Directrice générale des services les valeurs de la collectivité et participe à la réussite de ses projets au travers de ses missions.
MISSIONS
Finances :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité
- Accompagnement de la politique d’innovation managériale
- Management d’une équipe de 3 personnes : une responsable de la gestion administrative du personnel et deux gestionnaires RH
- Organisation de la gestion des emplois et du développement des compétences
- Pilotage de la masse salariale (élaboration, suivi et contrôle du budget RH)
- Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes
- Supervision de la gestion administrative et statutaire du personnel (paies, arrêtés, avancements, contrats, absences, protection sociale, …)
- Développement de l’information, du conseil et de l’orientation des agents (prise de poste, accueil, protection sociale, concours/examens professionnels, mobilité, …)
- Organisation du dialogue social au travers notamment des instances représentatives : préparation des ordres du jour, suivi des dossiers.
- Organisation de la communication interne en articulation étroite avec le service communication
- Veille juridique des évolutions statutaires et mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires sur l'ensemble du domaine RH
- Participation à l’amélioration des conditions et d’organisation du travail (Document unique d’évaluation des risques professionnels en articulation étroite avec l’assistant de prévention) et plus largement de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Profil
PROFILS RECHERCHES
- Diplômé(e) d’une formation supérieure BAC+5 vous maîtrisez l’environnement des collectivités locales, ainsi que les enjeux RH.
- Capacités à animer des équipes, à piloter des projets collectifs, à adapter le fonctionnement des services,
- Une intelligence relationnelle, une grande capacité d’écoute et de concertation sont des qualités attendues sur le poste.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Poste ouvert au grade d’Attaché, par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
- Possibilité de travailler sur 4.5 jours ou 5 jours – Télétravail possible 1j/semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + tickets restaurants + participation prévoyance et mutuelle + Prime mobilité durable + Prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Employeur
La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon
Informations employeur
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire en cliquant sur le bouton Postuler
Renseignements : Murielle Aimé, DGS : 04 78 16 03 96
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