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Responsable du suivi budgétaire – DGA Environnement, Mobilités et DCTDM (F/H)

Responsable du suivi budgétaire – DGA Environnement, Mobilités et DCTDM (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	22/10/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	NIMES METROPOLE	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Nîmes	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	30900	VALABLE JUSQU'AU	21/12/2026

Poste

Nîmes Métropole, un territoire engagé pour demain

Créée en 2002, Nîmes Métropole rassemble 39 communes et près de 265 000 habitants, autour d’un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par Vincent BOUGET, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses 27 000 entreprises et de ses habitants, grâce à l’engagement de 104 élus communautaires.

Notre ambition ? Devenir une écométropole exemplaire, en conciliant développement économique, transition écologique, mobilités durables et sécurité des biens et des personnes.

Nous sommes... Nîmes Métropole

Communauté d'Agglomération Nîmes Métropole - YouTube

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Nîmes Métropole, vous bénéficiez d’un cadre de travail stimulant et de nombreux avantages :

Temps de travail de 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours
180h de congés annuels + 5 jours d’ARTT
Télétravail possible (jusqu’à 1,5 jour/semaine selon le poste)
Mutuelle prise en charge à 50 % (mutuelles agréées) et prévoyance
Tickets restaurant (16/mois, 11 €, pris en charge à 60 % après 3 mois)
Transports en commun remboursés à 75 %, participation vélo
Prime annuelle (CIA) selon responsabilités et évaluation
Formations CNFPT et accompagnement aux concours
Adhésion CNAS

Candidature et suivi

Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique
Pour toute question : [email protected] (précisez le titre de l’offre).
Votre CV est lu par une personne, pas par une IA.
Votre lettre de motivation nous aide à comprendre votre parcours.
Pensez à vérifier vos spams pour ne pas manquer nos échanges.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Mobilités et DCTDM, le ou la Responsable du suivi budgétaire assure le pilotage, le contrôle et l’optimisation de l’exécution budgétaire des différents budgets de la direction. Il ou elle contribue à la fiabilisation des procédures financières, au suivi des recettes et à l’élaboration des outils d’analyse nécessaires à la prise de décision.

Missions principales

Sous l’autorité de la direction, vous êtes chargé·e de :

Assurer la préparation budgétaire de la direction (budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives) et suivre la consommation des crédits en fonctionnement et en investissement.
Contrôler la bonne exécution des budgets, veiller à l’exhaustivité des engagements comptables et participer aux opérations de clôture budgétaire et comptable.
Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, anticiper les évolutions financières et formuler des propositions d’ajustement auprès de la direction.
Piloter le suivi du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), de la prospective financière et des autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP).
Assurer le suivi des recettes, des subventions d’investissement et de fonctionnement ainsi que des évolutions fiscales et tarifaires impactant les budgets de la direction.
Élaborer et actualiser les tableaux de bord financiers, les outils de suivi et les indicateurs d’aide à la décision.
Participer à la mise en place et au développement du contrôle interne financier en lien avec les différents services de la collectivité.

Profil

Profil recherché — compétences requises

Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales.
Maîtrise des nomenclatures et instructions comptables M57 et M43.
Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire des finances locales.
Maîtrise des techniques d’analyse financière et de calcul des coûts.
Capacité à contrôler l’exécution budgétaire et à analyser les écarts financiers.
Maîtrise des outils de suivi, de reporting et des tableaux de bord financiers.
Aptitude à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires internes.
Forte capacité d’analyse, rigueur, méthode et sens des responsabilités.
Autonomie, réactivité, capacité d’adaptation et sens du relationnel.

Profil recherché — compétences appréciées

Expérience dans le suivi budgétaire et financier d’une collectivité territoriale.
Connaissance des mécanismes de programmation pluriannuelle des investissements et de gestion des AP/CP.
Expérience dans la mise en œuvre de démarches de contrôle interne financier.

Conditions du poste

Cadre d’emplois : Catégorie B (ou cat C)
Statut : Titulaires de la fonction publique territoriale
Contraintes particulières : rythme de travail nécessitant une forte réactivité et disponibilité, avec des pics d’activité lors des procédures budgétaires ; travail principalement en bureau avec station assise prolongée.
Candidater avant le 22/11/26

Employeur

Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Vincent BOUGET –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.

39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.

L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.