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RESPONSABLE FINANCIER ET ADMINISTRATIF F/H
| DATE DE PUBLICATION | 02/03/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | La FNCCR - Fédération nationale des collectivités concédantes et régies | CATÉGORIE | A, B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Rhône | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
69001 | VALABLE JUSQU'AU |
14/03/2026 |
Poste
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du SYSEG, vous encadrez le pôle administratif composé de deux agents.
Grades : ATTACHE ou ATTACHE PRINCIPAL (CATEGORIE A) ou AVEC UNE EXPERIENCE CONFIRMEE SUR LES GRADES DE REDACTEUR ou REDACTEUR PRINCIPAL 2ème CLASSE ou REDACTEUR PRINCIPAL 1ère CLASSE (CATEGORIE B)
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions principales :
Gestion financière :
- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière du syndicat,
- Elaboration et suivi de trois budgets (M57 et M49) : Eaux Pluviales, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif, utilisation du logiciel Berger Levrault,
- Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires,
- Gestion de la dette et de la trésorerie, élaboration de prospectives financières,
- Suivi et élaboration de dossiers de subvention auprès notamment de l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse,
- Participer à l’ordonnancement des paiements et des encaissements,
Préparation, organisation, participation aux réunions : comités syndicaux, réunions de bureau, commission des finances :
- Préparation des ordres du jour,
- Rédaction des délibérations,
- Réalisation des supports de réunion,
Marchés publics :
- Participation à la rédaction des marchés publics,
- Suivre l’exécution et le paiement des marchés publics (chaque agent dispose d’un portefeuille marché en gestion)
Suivi des instances gérant les locaux du syndicat administré en copropriété avec le SMAGGA :
- Suivi des contrats,
- Gestion patrimoniale du bien en copropriété (contrats),
Animation et coordination de deux agents placés sous sa responsabilité :
- Un agent ayant en charge le volet ressources humaines (payes, horaires, déclarations, carrières…), et d’une partie de la comptabilité (exécution), tâches administratives,
- Un agent ayant en charge une partie de la comptabilité (exécution), participe à l’élaboration des budgets, tâches administratives,
Relation avec les Elus
Assistante de prévention
- Evaluation des risques dans le cadre d'une politique de prévention et mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène (sensibilisation des agents),
- Mise à jour du Document Unique,
Prise en compte des évolutions réglementaires :
- Veille juridique et réglementaire,
Profil
Profil :
- Formation supérieure en comptabilité et marchés publics, connaissances de l’organisation administrative des collectivités territoriales, des connaissances en gestion des ressources humaines seraient un plus (Bac+3 avec expérience à Bac+5)
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité. Pics d'activité lors de la période de procédure budgétaire
- Pics d'activité en fonction du calendrier budgétaire et des projets
Relations fonctionnelles :
- Échanges avec les élu(e)s
- Échanges réguliers avec le Directeur et la Responsable technique
- Échanges réguliers avec les différents partenaires extérieurs : services de la DGFIP, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité, Délégataire, Prestataires
- Échanges occasionnels avec des collègues d'autres collectivités sur les méthodes, techniques, outils et résultats dans le cadre de réseaux professionnels
Compétences :
- Expérience professionnelle exigée pour permettre l’élaboration, l’exécution et le suivi des budgets,
- Connaissances de l’organisation des instances (comités syndicaux, commissions…),
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives, de la maîtrise d’ouvrage publique, de la pratique des marchés publics,
- Savoir travailler en collaboration et savoir faire passer un message aux professionnels encadrés,
- Conseil stratégique des Elus et décideurs,
- Animation de réunions,
- Aptitudes relationnelles confirmées, sens de la négociation, capacité à convaincre, pédagogie,
- Esprit d’analyse, autonomie, travail en équipe, motivation, disponibilité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Rigueur,
- Qualités rédactionnelles.
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir sur les grades d’attaché principal, d’attaché, de rédacteur, de rédacteur principal 1ère classe et principal 2ème classe
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants 8 € (répartition 50/50)
- Temps complet – 3 formules possibles : 35 h ou 37 h 30 + 15 RTT ou 38 h 45 + 22 RTT
- Participation de 20 € à la garantie maintien de salaire et 30 € à la Mutuelle proposée par le SYSEG
- Télétravail possible
- Poste basé à Brignais (69)
- Permis B indispensable.
Employeur
Le SYSEG (Syndicat mixte pour la station d’épuration de Givors) est un syndicat à la carte du sud-ouest lyonnais qui exerce les compétences assainissement collectif/eaux pluviales (15 communes) et assainissement non collectif (16 communes).
Chiffres-clés
1 Réseau national de collectivités
4 Domaines de compétences : énergie, eau, numérique, déchets
50 Experts pour vous accompagner
Informations employeur
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Date limite de réception des candidatures : 14/03/202
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