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Seine-et-Marne
Responsable territorial des agents des collèges - secteur de Meaux F/H

Responsable territorial des agents des collèges - secteur de Meaux F/H

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DATE DE PUBLICATION	30/03/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Meaux	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	77100	VALABLE JUSQU'AU	29/05/2026

Poste

La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 134 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire. Au sein de la Direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse, le chargé de mission territoire est l'interlocuteur principal des collèges. Il coordonne, organise et suit les actions de la direction dans les établissements scolaires de son périmètre garantissant ainsi l'application de la politique du Département. Sous la responsabilité du chef de service, il contribue à la déclinaison opérationnelle des missions du service et veille à répondre avec réactivité aux sollicitations de la direction et aux besoins exprimés par les collèges. Vos missions principales : - Encadrer les équipes techniques des collèges de votre secteur.
- Accompagner et conseiller les équipes de direction des établissements.
- Participer aux recrutements des agents des collèges (jury, sélection...).
- Travailler en lien étroit avec les autres services de la direction, notamment ceux dédiés au fonctionnement des collèges.
- Faire remonter les alertes des établissements vers les services compétents.
- Assurer le dialogue de gestion avec les collèges (moyens, besoins, suivi).
- Préparer et suivre les dossiers présentés aux élus lors des conseils d'administration.
- Mettre en place et piloter des outils de suivi et de reporting.
- Promouvoir les dispositifs départementaux destinés aux collégiens.
- Participer aux conseils d'administration, selon les sujets et les enjeux.
- Représenter la direction lors d'évènements dans les collèges (portes ouvertes, rencontres...).
- Intervenir rapidement en cas de situation critique au sein d'un établissement (ex. intoxication alimentaire).
-Gérer les demandes de remboursement des frais de déplacement des agents.

Profil

Vos connaissances :
- Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux du service public de l'Éducation.
- Vous maîtrisez l'organisation de l'Éducation nationale, en particulier le fonctionnement des collèges.
- Vous avez une bonne connaissance du territoire et de ses spécificités. Vos compétences :
- Vous savez anticiper, organiser et analyser les besoins dans des environnements variés et parfois complexes.
- Vous êtes à l'aise pour travailler en réseau et animer des réunions.
- Vous avez une bonne expérience en médiation, gestion des conflits et situations de crise.
- Vous savez représenter l'institution avec professionnalisme.
- Vous faites preuve de réactivité et de disponibilité. Vos qualités relationnelles :
- Autonome, discret et responsable, vous avez un très bon sens de l'écoute et du dialogue.
- Vous savez convaincre, négocier et instaurer un climat de confiance. Informations complémentaires :
- Poste basé sur le secteur de Meaux.
- Déplacements quotidiens sur le territoire (véhicule de service fourni). - Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée - Diplôme : Bac+3/+5 - Permis B requis - Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77) - Offres de formations
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration selon les postes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Employeur

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Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

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