Second de Cuisine H/F

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DATE DE PUBLICATION30/03/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCNOUS  CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Besançon
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
25000
 VALABLE JUSQU'AU
29/05/2026

Poste

Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il est chargé de favoriser l'amélioration des conditions de vie de plus de 85 000 étudiants de la région, au travers la gestion d'aides financières (bourses et aides sociales), une offre de restauration et un parc de 6531 logements.

Il fait partie du réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Doté de 23.7 millions de masse salariale, il compte un effectif de plus de 600 personnels fonctionnaires et contractuels principalement répartis sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l'Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard.

Pour plus d'information : www.crous-bfc.fr

Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour la rentrée de septembre, un second de cuisine H/F pour son restaurant universitaire Mégevand !

Les restaurants universitaires offrent une solution de restauration accessible à tous les étudiants. Implantés à proximité des lieux d'études, ils s'appuient sur des équipes composées de professionnels de la restauration, et proposent quotidiennement des repas complets, variés et équilibrés.

Mission : cuisiner et seconder le chef de cuisine

Activités principales :
- Sous l'autorité du chef de cuisine, participer directement à la réalisation des recettes et des menus,- Coordonner et encadrer les personnels qui travaillent en cuisine et dans les différents services,- En l'absence du chef de cuisine, le suppléer,- Assurer les activités de traiteur,- Assumer la responsabilité des tâches que lui délègue le chef de cuisine,- Participer et veiller à l'entretien des matériels et des locaux de cuisine,
Amplitude Horaire : de 6h30 à 15h30 du lundi au vendrediQuelques prestations traiteur possibles durant l'année dans le cadre d'événements le week-end (ex : les livres dans la boucle) Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de production en cuisine et de distribution

Profil

CAP Cuisine avec expérience confirmée en tant que cuisinier ou second de cuisineExpérience de l'encadrement souhaité, expérience en restauration collective appréciée

Savoir-faire culinaire
Connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité, HACCP
Sens de l'organisation : savoir planifier, anticiper, organiser les tâchesRigueur et fiabilité : respect des normes d'hygiène, des procédures fiches techniques, …Esprit d'équipe : collaborer efficacement, maintenir une ambiance de travail sereine et productiveCapacité managériale : savoir encadrer et assurer le relaisRéactivité et adaptabilité : s'adapter au flux, aux imprévus, modifications,Sens du service public : implication, bienveillanceSens des responsabilités, de l'autonomie et prise d'initiative : assurer le bon déroulement de la productionGestion du stress : rapidité, efficacité pendant les fortes affluences

CDD d'un an ou fonctionnaire de catégorie C

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

 

              

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