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Secrétaire médico-sociale - H/F
| DATE DE PUBLICATION | 19/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74200 | VALABLE JUSQU'AU |
13/05/2024 |
Poste
Vous êtes en charge de la coordination administrative, à ce titre vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Veiller à l'organisation de l'accueil et au respect des procédures ;
- Animer des réunions internes et externes ;
- Rédiger des comptes rendus et préparer des documents de travail ;
- Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe ;
- Être l'interlocuteur privilégié des services de la Direction Territoriale ;
- Assurer une veille sur la réglementation sur le secteur social et médico-social Accueil, conseil et orientation du public et des partenaires ;
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public Identifier et qualifier les demandes (sociale ou médicale) des usagers en identifiant le degré d'urgence ;
- Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence et réorienter le public vers les interlocuteurs adaptés Instruction de dossiers ;
- Accompagner le public dans la constitution de son dossier d'accès aux droits dans le respect des procédures et de la règlementation Instruire les dossiers pour l'accès aux droits des différents dispositifs médico sociaux ;
- Réaliser l'interface entre le public, le travailleur social et les partenaires ;
- Contribuer à l'analyse de l'activité et au diagnostic des besoins ;
- Compléter des tableaux de bord et de suivi d'activité ;
- Contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuel.
Profil
- Capacité à formuler des propositions et à travailler en équipe
- Connaissance des caractéristiques des publics de l'action sociale
- Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires
- Maitrise des outils bureautiques
- Maîtrise rédactionnelle
- Intérêt pour les politiques sociales
- Ouverture, dialogue
- Rigueur,
- Sens de l'organisation,
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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