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- TECHNICIEN CHARGÉ D'OPÉRATIONS ROUTIÈRES H/F
| DATE DE PUBLICATION | 06/03/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
CLUSES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74300 | VALABLE JUSQU'AU |
05/05/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Planifier, coordonner et piloter la conception des opérations et éventuellement la réalisation,
Le technicien chargé d'opération assure d'une part, des missions de maîtrise d'½uvre études en interne et des missions de conduite d'opérations avec des bureaux d'études extérieurs désignés après consultation.
Assurer la production et la coordination des dossiers techniques, réglementaire et administratifs en phase de conception et le suivi des travaux en phase de réalisation. Assurer ponctuellement des missions de maîtrise d'oeuvre interne en binôme avec un projeteur du bureau d'études de l'Arrondissement.
Coordonner et contrôler la production relatives aux opérations d'aménagement des routes départementales telles que :
- - Réparations ou reconstructions d'ouvrages d'art (ponts et murs)
- Réparation de dégâts exceptionnels
- Protections contre les chutes de pierres
- Calibrage de sections
- Aménagements de carrefours
- Aménagements hydrauliques
Les principales fonctions :
- - Superviser la constitution du programme des opérations sous la tutelle de sa hiérarchie directe (Responsable du Service Ingénierie et Responsable de l'Arrondissement)
- Récupérer l'ensemble des données d'entrée dévolues à la maîtrise d'ouvrage
- Rédiger (RC, AE, CCP, rapports) et gérer les marchés de prestations intellectuelles, de la maîtrise d'½uvre aux études géotechniques, hydrauliques, CSPS
- Garantir le contrôle de l'ensemble de la production des marchés
- Conduire les réunions d'études et rédiger les comptes rendus
- Gérer les crédits études afférents aux opérations traitées (programmation et suivi sur l'exercice, reports éventuels en fin d'année comptable)
- Mettre en oeuvre et organiser les procédures règlementaires nécessaires telles que DUP, défrichement, K/K, Loi sur l'Eau
- - Assurer la transmission des dossiers fonciers en vue des acquisitions nécessaires, assister les négociateurs foncier intervenant pour le Département de la Haute-Savoie dans ses opérations
- Contribuer à la gestion et à l'animation du service (encadrement fonctionnel des projeteurs, groupe de travail métier, réseau d'ingénierie routière)
- Ponctuellement, piloter des opérations de maîtrise d'½uvre interne en binôme avec un projeteur de l'Arrondissement.
Profil
- - Techniques routières (géométrie, tracés linéaires et carrefour, géotechnique routière et terrassements, chaussées en enrobé, ouvrages hydrauliques, etc...),
- Marchés publics (principes de la commande publique, principales dispositions du CCAG travaux et du CCAG P.I., dossier de consultation des entreprises),
- Environnement réglementaire (DUP, loi sur l'eau),
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
- Connaître et appliquer la loi MOP sur les relations entre maîtrise d'ouvrage publique et maîtrise d'oeuvre,
- - Capacité à rendre compte de l'avancement des projets et des difficultés rencontrées,
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe,
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel


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