TECHNICIEN INGÉNIERIE DES POSTES DE TRAVAIL H/F

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DATE DE PUBLICATION	19/12/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	ANNECY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	74000	VALABLE JUSQU'AU	17/02/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le/la Technicien(ne) ingénierie des postes de travail est en charge d'assurer la gestion et le bon fonctionnement des différents composants techniques d'une solution applicative, et d'accompagner la mise en production. Gestion du déploiement et de la maintenance des solutions applicatives :

- Assister les équipes de développement dans le choix et la préparation des composants applicatifs - Assurer la cohérence des flux inter-applications, l'intégrité des données et la sécurité d'ensemble - Intégrer la solution applicative et mettre en place des tests techniques et fonctionnels - Vérifier la compatibilité entre les différents composants logiciels, matériels ou systèmes - Assister les équipes techniques et support pour les améliorations à apporter à la solution en fonction de l'usage constaté - Résoudre les incidents techniques et suivre leur résolutionÉlaboration et mise en oeuvre de l'assistance aux utilisateurs :

- Gérer et assurer le support de la solution dès son déploiement - Rédiger la documentation nécessaire à la pérennité de l'application, à l'usage des équipes en charge de l'exploitation et du support - Vérifier la compatibilité entre les différents composants logiciels, matériels ou systèmes - Assure des interventions sur l'ensemble des sites du département - Intervention de proximité sur les sites (Département, collèges, etc.)

Profil

- Connaissance des méthodes (ITIL) et des techniques de maintenance des systèmes - Maîtrise des normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux - Maîtrise des aspects juridiques liés à l'exploitation des données (CNIL, déontologie, etc.) - Capacité d'analyse et de synthèse

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

279 Communes

3 000 Agents à votre services

74 le Département : une collectivité de proximité

1,3 Md € Budget annuel

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