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Technicien Opérationnel Eau et Assainissement (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 02/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | La FNCCR - Fédération nationale des collectivités concédantes et régies | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Lot | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
46000 | VALABLE JUSQU'AU |
15/02/2026 |
Poste
Le Grand Cahors recrute. Rejoignez-nous comme Technicien Opérationnel Eau et Assainissement (H/F)
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de l’intérêt général au sein d’un territoire dynamique ? Le Grand Cahors recrute son futur talent pour renforcer son pôle technique !
Au sein du service Eau Potable et Assainissement Collectif, vous travaillez sous la responsabilité du Responsable du bureau d’études. Vous jouez un rôle clé dans la gestion patrimoniale et technique du territoire, en lien direct avec les élus, les entreprises et les services de l'exploitation
Vos missions : Un poste au cœur de l’action
En tant que véritable appui opérationnel, vos responsabilités sont variées et stimulantes :
- Maîtrise d’œuvre et d’ouvrage : Vous pilotez les études et assurez le suivi de travaux sur les réseaux et ouvrages.
- Expertise technique : Vous réalisez des diagnostics de réseaux et gérez les dossiers réglementaires.
- Gestion de projets : Vous préparez les consultations (achats, marchés publics, fournitures) et assurez le suivi des prestations intellectuelles.
- Référent DT/DICT : Vous gérez les réponses aux demandes de travaux en tant qu'exploitant.
- Logistique : Vous apportez un soutien technique quotidien et gérez une partie des commandes de la cellule opérationnelle.
Profil
Le profil que nous recherchons
- Formation : Niveau Bac+2/3 (type BTS/DUT) ou expérience équivalente en bureau d’études technique.
- Compétences : Maîtrise du cadre réglementaire des travaux et des marchés publics
- Qualités : Autonomie, rigueur et aisance relationnelle pour échanger avec les partenaires internes et externes.
Pourquoi nous rejoindre ?
(Avantages & Qualité de vie) Nous offrons des conditions de travail pensées pour votre équilibre vie pro/vie perso :
- Rémunération attractive : Salaire de base (Grille Catégorie B) + Indemnité de fonction de 361,60 € brut/mois.
- Primes : Prime annuelle de 1 163,88 € brut + Complément Indemnitaire Annuel (CIA) pouvant atteindre 400 € brut .
- Temps de travail flexible : Semaine de 5 jours, 4,5 jours ou alternance 4j/5j.
- Congés : 6,5 semaines de congés annuels.
- Avantages sociaux : Télétravail possible, restaurant inter-administratif, chèques vacances (via le COS), et prise en charge partielle de la mutuelle/prévoyance.
- Mobilité : Véhicule de service pour vos déplacements et forfait mobilités durables (75% des abonnements transport)
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe engagée au service de l'eau !
Employeur
La FNCCR est l’association nationale qui rassemble, accompagne et représente depuis 1934 les collectivités territoriales et leurs établissements publics, aujourd’hui acteurs de la transition énergétique et environnementale.
Sur le terrain, élus et agents des collectivités adhérentes déploient l’expertise essentielle pour organiser, planifier et gérer les services publics locaux du quotidien : énergie, eau, déchets et numérique.
Ces missions mobilisent une diversité de métiers opérationnels et stratégiques au cœur des transitions écologiques et numériques.
Avec le portail Territoires et talents, la FNCCR au fait de la tension accrue sur ces métiers dans l’hexagone et en outre-mer, a choisi de contribuer à rendre encore plus visibles les talents, les métiers, les offres d’emplois de ses adhérents : les territoires que sont les collectivités, intercommunalités, syndicats, régies, … compétentes et innovantes.
• Energie : distribution d’électricité, de gaz, de chaleur, maîtrise de la demande d’énergie, énergies renouvelables, éclairage public, stations de charge de véhicules électriques et gaz …
• Cycle de l’eau : distribution d’eau potable, assainissement des eaux usées, assainissement non collectif, GEMAPI…
• Numérique : communications électroniques à haut et très haut débit, mutualisation informatique et e-administration,
• Déchets : gestion et valorisation des déchets
Chiffres-clés
1 Réseau national de collectivités
4 Domaines de compétences : énergie, eau, numérique, déchets
50 Experts pour vous accompagner
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation avant le 15/02/2026
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