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TRAVAILLEUR MÉDICO-SOCIAL VULNÉRABILITÉ H/F
| DATE DE PUBLICATION | 09/03/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
THONON LES BAINS | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74200 | VALABLE JUSQU'AU |
08/05/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Territoriale du Chablais, recherche pour son Service Autonomie, un Travailleur médico-social vulnérabilité. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Autonomie, il fait partie de l'équipe médico-sociale à orientation gérontologique. Le poste s'organise en binôme avec nécessité de continuité des missions. Dans le cadre des orientations du projet d'administration Soli74, il participe à la mise en oeuvre de la politique publique du Département dans les domaines de son service. A ce tire vos missions sont de :
- - Intervenir sur des situations de vulnérabilité repérées nécessitant un temps dédié à l'évaluation approfondie des besoins et des ressources, vous coordonnez, mettez en cohérence les interventions et veillez, à travers votre accompagnement, à la continuité des réponses apportées
- Participez à l'évaluation des demandes d'APA du service Autonomie, en adéquation avec les priorités et procédures définies par la Direction de l'Autonomie
- Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique locale coordonnée en faveur des personnes âgées et/ou en situation de handicap au travers de votre participation à toute action collective ou individuelle liée aux missions du service
- Avoir un rôle de référent concernant les situations de perte d'autonomie dont vous avez la charge
- Participer à la protection des personnes vulnérables âgées et/ou en situation de handicap
- Participer à des actions de sensibilisation et de prévention auprès du grand public
- Participer à la transmission des savoirs auprès des jeunes et adultes en formation
- Renforcer la coordination entre le service Autonomie et les Travailleurs médico-sociaux des PMS sur des situations d'évaluation et d'accompagnement des personnes vulnérables et organiser des temps de synthèse
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emploi du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Profil
Diplômé obligatoirement en qualité d'Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale familiale ou d'Educateur spécialisé, vous possédez une expertise solide dans l'évaluation de la dépendance et une expérience avérée auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Votre aptitude à animer des réunions, votre sens de la communication et votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettent d'agir avec rigueur et organisation. Habitué au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, vous faites preuve de disponibilité et d'un réel sens de la collaboration pour accompagner au mieux les publics concernés. Alors ce poste est fait pour vous. Le département attend votre candidature avant le 09 avril 2026.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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