TRAVAILLEUR MÉDICO-SOCIAL VULNÉRABILITÉ H/F

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DATE DE PUBLICATION	11/03/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	ANNEMASSE	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	74100	VALABLE JUSQU'AU	10/05/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Autonomie ou du responsable technique, le professionnel met en oeuvre les missions confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques. Il favorise l'implication des publics dans la résolution de leurs difficultés et contribue aux actions de prévention et d'accompagnement face aux problématiques sociales et médico-sociales. Par son action de proximité avec les usagers et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités sur le territoire. A ce titre, vos missions sont:

- Réaliser des diagnostics psychosociaux afin d'évaluer les situations de vulnérabilité et les besoins des personnes - Assurer un accompagnement social et éducatif favorisant l'autonomie et l'implication des publics dans leur projet - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et faciliter l'accès effectif à leurs droits - Coordonner les interventions des différents acteurs autour des personnes vulnérables - Repérer et traiter les situations d'urgence, de maltraitance ou de vulnérabilité - Développer et entretenir les partenariats locaux et participer aux réunions d'équipe et d'appui technique - Constituer et instruire les dossiers administratifs à caractère social (enquêtes sociales, rapports, notes de synthèse) - Participer à la mise en oeuvre d'actions de prévention et des politiques locales en faveur des personnes âgées et handicapées.Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois.

Profil

Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du secteur sanitaire et médico-social gérontologique. Vous maîtrisez la communication écrite et orale ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel) et savez vous adapter aux contextes institutionnels et de terrain. Doté d'un bon sens relationnel, vous êtes capable de gérer des situations de crise, de prendre du recul, de vous organiser avec méthode et de travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité, tout en faisant preuve de disponibilité. Alors ce poste est fait pour vous ! Le Département attend votre candidature avant le 10/04/2026.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

279 Communes

3 000 Agents à votre services

74 le Département : une collectivité de proximité

1,3 Md € Budget annuel

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