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Travailleur social ou infirmier à orientation handicap - H/F
| DATE DE PUBLICATION | 26/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74100 | VALABLE JUSQU'AU |
15/05/2024 |
Poste
- Vous évaluez, au niveau territorial, à domicile des demandes de PCH afin d’apprécier les besoins des enfants et adultes, élaborez un plan de compensation et apportez une contribution sociale dans le domaine du handicap ;
- Vous êtes le référent du plan de compensation (réévaluation des besoins, modification de répartition des aides) en concertation avec la MDPH et les services centraux de la Direction de l’Autonomie et en fonction des besoins, avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire ;
- A la demande de la MDPH ou suite à un accueil 2ème niveau, vous effectuez une première évaluation médico-sociale et réalisez en équipe pluridisciplinaire une première analyse de la situation (enfant ou adulte) et apporter une contribution paramédicale en ETH ;
- Vous participez à la mise en œuvre de toute action individuelle ou collective dans le cadre de la mission d’information de la MDPH et/ou du schéma départemental en faveur des personnes en situation de handicap ;
- Vous participez à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire ;
- Vous réalisez des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.
Profil
Savoir-faire
- Etre titulaire du diplôme d'Etat d’assistant de service social ou CESF ou d'infirmier
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Capacité à animer des réunions
- Maitriser la communication (écrite et orale)
- Maitriser la législation sociale, les principaux dispositifs de protection sociale et juridique
- Savoir s’adapter aux contextes institutionnels et de terrain
- Maitrise de l’outil informatique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle
- Sens de la négociation, de l’écoute
- Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
- Sens de l’organisation, rigueur
- Disponibilité
- Dynamisme
- Rigueur
- Sens de la responsabilités
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous faites partie de l’équipe médico-sociale à orientation handicap.Cette équipe est chargée de l’évaluation, à domicile, des demandes de prestation de compensation du handicap (PCH) et de proposer un plan de compensation.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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