UN CHARGE DE DOSSIERS ADMINISTRATIFS (F/H)

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DATE DE PUBLICATION07/05/2026 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURVILLE D'AIX EN PROVENCE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Aix-en-Provence
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
13090
 VALABLE JUSQU'AU
06/07/2026

Poste

ACTIVITES

Centralisation et planification de l'achat

Vous participez au recensement annuel des achats.
Vous suivez et actualisez la nomenclature achats.
Vous veillez au contrôle des seuils en fonction de la nomenclature.
Vous traitez des demandes d'achat.
Vous saisissez des marchés dans le logiciel financier ASTRE et réalisez les paramétrages du logiciel pour permettre l'émission de bons de commandes.


Aide au pilotage de la fonction Achat

Vous réalisez des tableaux de bord et de gestion des achats.
Vous mettez à jour une base de données Fournisseurs.
Vous assistez le Chef de Service dans la coordination des achats.
Vous participez à l'animation du réseau interne « référents achats ».

Rédaction de marchés de faible montant

Vous rédigez des marchés de faible montant (sans mise en concurrence ni procédure de publicité préalable).
Vous accompagnez les services tout au long de la passation (recueil des besoins notamment, vérification des dossiers candidature et offre, conclusion du marché).

Assistance à l'utilisation du module Achat Marco

Vous assurez le suivi de l'évolution du module et son paramétrage et assistez les utilisateurs.

Profil

· Cadre d'emploi des rédacteurs ou des adjoints administratifs territoriaux ou titulaire d'un Bac +2/3 (pour les candidats contractuels) de préférence dans le domaine des achats ou équivalent ;
· Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique souhaitée ;
· Maîtrise des outils bureautiques courants indispensable et idéalement Astre et Marco ;
· Autonomie, respect de procédures ;
· Capacité d'analyse et de synthèse ;
· Capacité rédactionnelle ;
· Aptitude à travailler en mode transversal et en équipe ;
· Esprit d'initiative et curiosité.

Les candidatures des agents de catégorie B seront examinées en priorité.

Engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité, et signataire d'une convention avec le FIPHFP, la Ville d'Aix est "handi-accueillante".


CONDITIONS D'EMPLOI
Temps de travail : 37h30 ou 38h30
Rémunération statutaire + RIFSEEP (GE3) + CIA + Prime « vacances » + 25 CA et 19 RTT (selon le régime choisi) + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelle.

1 jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste).

Localisation du poste : Place de l'Hôtel de Ville, 13100 Aix-en-Provence

Adressez votre candidature avant le 08/06/2026 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date.


Informations complémentaires :
M. Damien CAPO, Chef du Service Performance et Achats 04 42 91 99 89
Mme Laura PRIETO PEREZ, Gestionnaire Recrutement 04 88 71 84 48

Employeur

Située au cœur de la Provence, au pied de la Sainte Victoire qui culmine à 1011 mètres, Aix-en-Provence présente de nombreux atouts. Ville d’eau, Ville d’art, ville universitaire, elle compte de nombreux atouts naturels et historiques incarnant l’art de vivre en Provence, socle de son attractivité nationale et internationale.

Célèbre pour ses thermes, ses universités, ses écoles d’art, ses 300 jours d’ensoleillement par an, ses 250 fontaines ainsi que ses cafés, ses librairies et ses belles demeures, c’est une ville culturelle, dynamique qui compte une large population d’étudiants.

Rejoindre la Ville d’Aix-en-Provence c’est travailler au sein d’une administration qui compte 2785 agents tout statut confondu travaillant dans une Ville au patrimoine culturel exceptionnel. Elle offre 270 métiers regroupés en 52 directions autour de thématiques diverses : culture, sport, sécurité, architecture, urbanisme, espaces verts, éducation, administration et bien d’autres.

La Ville recrute aussi des apprentis : 30 chaque année formés à des métiers variés

Chiffres-clés

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