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UN.E ANIMATEUR.TICE DE LA DÉMARCHE DE CONFORMITÉ SAPIN 2 H/F

UN.E ANIMATEUR.TICE DE LA DÉMARCHE DE CONFORMITÉ SAPIN 2 H/F

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DATE DE PUBLICATION	29/07/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	27/09/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. L'Inspection Générale appuie la Direction Générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques avec comme objectif de sécuriser l'institution, les agents et les services rendus aux usagers. Accompagner et soutenir les directions dans leurs actions de renforcement du contrôle interne afin de maîtriser leurs risques éthiques et financiers. Evaluer régulièrement, via des indicateurs, le suivi de l'efficacité du contrôle interne pour ces risques. Bâtir et consolider une culture commune autour de la conformité (Loi Sapin 2 et autres textes en matière de déontologie) et de la maîtrise des risques éthiques et financiers. Prioriser les enjeux en termes de maîtrise des risques éthiques et financiers et assurer un examen régulier des actions menées, des indicateurs de suivi des risques associés. Rendre compte régulièrement, en s'appuyant sur l'outil TIGRe, des travaux en cours avec les directions, chaque DGA et lors du Comité de suivi. Mettre en oeuvre le plan de prévention de la corruption en conformité avec les recommandations de l'AFA, notamment l'évaluation du risque de tiers, la mise à jour de la cartographie des risques, la formation des parties prenantes. Animer le partenariat avec le secteur conseil de l'AFA et Transparency International France.

Profil

Niveau d'études : BAC +4
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s) Mener des actions d'appui aux directions pour ajuster et consolider les dispositifs en place, notamment en termes de contrôle interne.
Accompagner les directions dans la mise en oeuvre du plan de prévention de la corruption conformément aux recommandations de l'AFA et des engagements inscrits dans la charte du forum des collectivités engagées de Transparency International.
Assurer le bon fonctionnement du dispositif de lanceur d'alerte.
Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation.
Contribuer à l'actualisation de la cartographie des risques.
Assurer un suivi de la mise en oeuvre des plans d'actions.
Participer à l'animation des partenariats avec l'AFA et TIF.
Animer, piloter des groupes de travail transverses. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :

- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.

➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

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