UN.E CHEF·FE DE BUREAU ADJOINT·E EN CHARGE DU RECRUTEMENT H/F

Diplôme de niveau Bac+3 minimum (Master RH, gestion des collectivités territoriales ou équivalent souhaité).
- Expérience en gestion RH, idéalement en recrutement et/ou en collectivité territoriale.
- Compétences managériales, capacité à encadrer et animer une équipe.
- Qualités relationnelles affirmées : conseil, expertise, capacité à gérer les aléas.
- Compétences organisationnelles : planification, coordination et méthodes de travail partagées.
- Compétences techniques : conduite d'entretiens, évaluation des compétences, connaissance des procédures et réglementations RH. En tant que Chef·fe de bureau adjoint·e, vous aurez pour rôle d'appuyer la mise en oeuvre des orientations RH du Département, plus particulièrement dans le domaine du recrutement et de l'attractivité de notre collectivité. Vos principales missions :
- Participer aux commissions de recrutement et aux événements liés à la marque employeur.
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs recrutements et dans le suivi des situations individuelles complexes.
- Contribuer au développement de l'attractivité, de la fidélisation et de l'amélioration des processus de recrutement.
- Produire des tableaux de bord, réaliser des reportings et valider certaines simulations de salaire.
- Appuyer méthodologiquement la transformation des pratiques et outils RH.
- Maintenir des relations de travail constructives avec les autres services de la DRH. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Chiffres-clés

8 000 agent·e·s

+ de 200 métiers

+ de 1000 recrutements par an

10% d’agent·e·s en situation de handicap

3500 agent·e·s formé·e·s par an