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UN·E CONSEILLER·ÉRE TECHNIQUE - PILOTAGE FINANCIER ET OPÉRATIONNEL DES OPÉRATEURS RSA H/F

UN·E CONSEILLER·ÉRE TECHNIQUE - PILOTAGE FINANCIER ET OPÉRATIONNEL DES OPÉRATEURS RSA H/F

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DATE DE PUBLICATION	30/03/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	29/05/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'insertion, de l'Emploi et de l'Économie Sociale et Solidaire (DIEESS) pilote la nouvelle politique publique d'insertion. Elle a pour mission d'organiser les parcours des allocataires du RSA sur le territoire de Seine-Saint-Denis. C'est dans cette dynamique que s'inscrit le service de l'Orientation et de l'accompagnement des Publics, garant du dispositif RSA (mise en oeuvre des parcours d'insertion et animation des partenariats). || finance et anime un réseau de partenaires. La Direction de l'Insertion, de l'Emploi et de l'Économie Sociale et Solidaire est composée de 3 services opérationnels et d'un service affaires générales. En son sein, le service orientation et accompagnement des publics mobilise les publics et contribue à mieux les préparer à l'emploi en s'appuyant sur les partenaires du territoire. Le SOAP mène d'importants projets qui concourent notamment à la sécurisation des parcours des allocataires et à garantir un accompagnement effectif à l'ensemble des allocataires du RSA, en travaillant étroitement avec France Travail et le Service social. Assurer le pilotage administratif et financier des conventions avec les porteurs de projets mettant en oeuvre l'accompagnement socioprofessionnel des publics en insertion et veiller à la sécurisation financière de ces dispositifs notamment par la mobilisation de fonds européens.

Profil

FORMATION : PROFIL RECHERCHÉ
Niveau Il à |, BAC+3 (permettant l'accès au grade d'attaché) NIVEAU EXPERIENCE Requis Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes
Savoir conseiller et orienter les porteurs de projets sur les démarches à suivre Savoir élaborer des indicateurs d' activité et des tableaux de bord et en assurer le suivi
Savoir organiser le travail en transversalité (interservices) Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention Savoir mettre en oeuvre un dispositif de gestion

- Piloter le cadre financier et contractuel des Agences Locales d'Insertion et des associations porteuses de la référence RSA, construire des scénarios financiers annuels et pluriannuels, en cohérence avec les orientations départementales.Sécuriser et optimiser l'ensemble des financements, notamment FSE+, en lien étroit avec la Direction Europe et International et le Service des Affaires Générales de la DIEESS, afin d'assurer la conformité réglementaire, la mobilisation optimale des cofinancements et la qualité des bilans d'exécution. - Superviser et harmoniser la gestion administrative et financière du bureau (budgets, bilans, conventions), en coopération opérationnelle avec le service des Affaires générales (procédures, engagements, circuits budgétaires - Fiabiliser et analyser les données budgétaires et d'activité (bilans, MonParcoursDinsertion, MDFSE+, tableaux de bord) afin d'éclairer les arbitrages stratégiques de la direction et d'évaluer la performance du réseau des opérateurs - Co animer, avec la cheffe du bureau de l'animation territoriale, les des chargés de suivi (2B), 1 gestionnaire (C). - Coordonner l'équipe en charge du suivi administratif des partenaires, structurer les méthodes de travail et garantNouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !