UN.E JURISTE CHARGE.E DES MARCHES PUBLICS H/F

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DATE DE PUBLICATION	24/07/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	22/09/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Le service des affaires générales pilote l'ensemble des fonctions supports de la direction de l'éducation (RH, moyens généraux, SI, budget, commande publique, finances des collèges). En lien avec les services opérationnels et les directions support de la collectivité, il assure la coordination des moyens et sécurise l'application des procédures pour la Direction. Le Bureau du budget et de la commande publique assure la passation et aide à l'exécution contractuelle des achats des services de la direction. Vous êtes chargé de piloter les procédures de passation des contrats en termes juridiques, économique, social et environnemental et notamment d'accompagner les services opérationnels dans la définition de leurs besoin, l'élaboration des DCE et la rédaction de tous les actes administratifs d'exécution en lien avec les directions supports.

Profil

FORMATION ET/OU DIPLÔME REQUIS: Bac +5 (Master 2 Droit public des affaires, achat public, des collectivités territoriales,...) COMPÉTENCES RELATIONNELLES: - Savoir travailler en équipe et en transversalité ;
- Savoir représenter le bureau auprès des services des directions supports et des opérateurs économiques ;
- Savoir diffuser l'information de manière ascendante descendante, transversale ;
- Savoir alerter ses interlocuteurs et sa hiérarchie des aléas, contraintes et difficultés techniques. COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES: - Savoir identifier et mobiliser les acteurs et compétences nécessaires à la réalisation des missions ;
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs, du plan de charge et du calendrier ;
- Savoir prendre des initiatives et faire des propositions à sa hiérarchie afin d'adapter le support achat ;
- Savoir élaborer des outils de pilotage et de suivi. COMPÉTENCES TECHNIQUES: - Maîtriser les logiciels métiers (AWS, SIS-Marchés), la réglementation de la commande publique et les techniques d'achat ;
- Savoir suivre l'exécution des contrats et leur solde contractuel et financier en lien avec les services de la Direction ;
- Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives ;
- Savoir apporter une expertise et des réponses argumentées sur les dossiers traités.

- - Pilotage juridique du processus de dévolution des marchés (évaluation, sourcing, benchmark, expression du besoin, passation, exécution) ; - Rédaction des DCE, des rapports d'analyse des offres, des courriers de régularisation, des demandes de précision ; - Apporter une expertise juridique aux services opérationnels et réaliser des analyses juridiques sur toutes questions en rapport avec la commande publique ; - Rédiger/instruire les actes d'exécution (DC4, avenants, courriers de mise en demeure et d'application de pénalités, révision des prix) ; - Veiller à la bonne prise en compte des engagements du SPASER en matière d'achat écologiquement et socialement responsable (intégration des clauses et des critères), et conseiller les services opérationnels en lien avec la Délégation à la transition écologique et résilience et la Direction de l'insertion, de l'emploi et de l'économie sociale et solidaire ; - Savoir recenser et évaluer les besoins d'achat des EPLE mais aussi savoir expertiser et analyser les démarches de mutualisation lancées afin de proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des achats. Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !