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UN·E SAGE-FEMME DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE RATTACHÉ·E À L'HÔPITAL JEAN VERDIER H/F

UN·E SAGE-FEMME DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE RATTACHÉ·E À L'HÔPITAL JEAN VERDIER H/F

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DATE DE PUBLICATION	12/01/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	BONDY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93140	VALABLE JUSQU'AU	13/03/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Au sein du pôle Solidarité, la direction de l'enfance et de la famille se compose de trois services ; le service de l'Aide sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile et le service des crèches. Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes. Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale. Dans le cadre des orientations départementales, du projet de service et du projet de santé publique de la PMI, le/la sage-femme assure le lien entre la ville (entre autres les centres de PMI) et l'hôpital en intervenant en soutien à la maternité, en accompagnant et assurant le suivi médical des patientes. Acteur-trice de la prévention médico-psychosociale, il/elle participe à la réduction de la morbidité et de la mortalité maternelle, périnatale et néo-natale.

Profil

Nous recherchons un.e sage-femme avec une expérience hospitalière ayant des qualités organisationnelles, de prise de parole en public et ayant un attrait pour la coordination de réseau de proximité. Elle.il aura besoin de maitriser aussi bien l'organisation hospitalière que celle de la PMI Elle.il devra avoir une grande qualité d'écoute, d'observation, de reporting et d'autonomie La mission principale de la.le Sage-femme PMI rattaché.e à l'hôpital Verdier est d'oeuvrer pour améliorer la coordination entres les actions des professionnels de la ville, des PMI de Seine-Saint-Denis et de l'hôpital Jean Verdier. Elle.il travaillera sous la responsabilité du bureau technique de la Protection maternelle et planification familiale au sein du service central de PMI du conseil départemental. Pour remplir cette mission, elle.il devra : Contribuer à la vie du staff périnatal de l'hôpital Jean Verdier Favoriser la diffusion d'informations entre les différents professionnels de la périnatalité et l'hôpital Mettre en place des projets pour améliorer le parcours des femmes enceintes (en lien avec l'accès aux droits en santé, orientations et travail avec les différents partenaires etc...) Missions secondaires : Assurer une journée de consultations pré/post-natales à l'hôpital Jean Verdier Assurer une journée de consultations pré/post-natales dans une PMI du secteur Participer aux différentes réunions organisées par le conseil départemental et l'hôpital Jean Verdier La prise de poste commence par un mois de stage avec différentes sages-femmes de PMI dont une qui est sur un poste similaire. Régime indemnitaire d'expertise RIFSEEP A4-1 Nouvelle bonification indiciaire de 20 points - Sage-femme en Quartier Prioritaire de la Ville Tous nos postes sont handi- accessibles. Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, et de loisirs avec un CDOS avantageux
- De nombreuses activités proposées par l'Association sportive départementale
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
- Des restaurants administratifs départementaux labellisés Ecocert "en cuisine"

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

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