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Agent d'exploitation des réseaux d'assainissement Electricien H/F
| DATE DE PUBLICATION | 29/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CA SOPHIA ANTIPOLIS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANTIBES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
06600 | VALABLE JUSQU'AU |
31/08/2026 |
Poste
La Direction Assainissement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche 2 agent(e)s d'exploitation et d'entretien des réseaux d'assainissement - électricien(ne)s
CDI de droit privé - 2 postes à pourvoir
Missions principales :
- Entretien général, contrôle et maintenance électrique et électromécanique des pompes et équipements annexes des stations de relevage des eaux usées,
- Contrôle et maintenance du système de télésurveillance
- Télégestion des stations de pompage (armoires de commande, régulateurs de niveau, déversoirs d’orage, vannes, alarmes…),
- Conception et câblage d’armoires électrique,
- Mission de protection de la qualité des eaux de baignade (en été) : Surveillance et contrôle permanent des équipements dédiés,
- Participation obligatoire aux astreintes hebdomadaires,
- Utilisation obligatoire et entretien des vêtements de travail et des équipements de prévention,
- Respect strict des règles de sécurité.
Spécificités du poste :
- Astreinte technique, hebdomadaire par roulement (pauses déjeuner, nuits, week-ends),
- Temps de travail de 36H par semaine avec 13 jours de repos compensateur au titre de l’aménagement du temps de travail et de la ‘’pénibilité’’– Horaires imposés
- Obligatoire : Etre titulaire du Permis B
- Habilitation électrique. Formation de sauveteur/secouriste du travail
Profil
- Enseignement technique (CAP, BEP, BAC PRO) et expérience appréciée dans le domaine de l’électricité générale de et/ou de l’électromécanique (éventuellement, de la mécanique industrielle, des automatismes, appareils de mesures),
- Connaissance des règles de sécurité et des équipements de protection collective et individuelle,
- Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie, sens du service public,
- Grande disponibilité.
Exigences réglementaires :
- Formation hygiène et sécurité obligatoire
- Formation sauveteur secouriste au travail
- Formation à la mise en œuvre et à l’utilisation des EPI et ARI (Appareil Respiratoire individuel)
- Douche obligatoire, Entretien et désinfection des vêtements de travail avec interdiction de rentrer au domicile en tenue de travail
- Prévention individuelle et collective
- Permis B obligatoire et BE apprécié (remorque +de 750kg)
- Habilitation électrique : CACES
Notre offre CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet – 36H00 par semaine (avec RTT)
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
- Rémunération entre 1858,50€ brut et 2205€ brut mensuel selon profil
- Prime de Fin d'Année
- CDI de droit privé - fonction de référence : Agent d'exploitation et d'entretien
Employeur
La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) a vu le jour le 1er janvier 2002, et compte aujourd’hui 24 communes*, sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays.
En son centre se trouve la 1ère technopole d’Europe : Sophia Antipolis ! Née il y a près de 50 ans de l’audace et de l’engagement d’un territoire où se rencontrent les capacités d’innovation et d’investissement d’industriels et de jeunes entrepreneurs, s’appuyant sur la notion de "fertilisation croisée", soit l’étroite relation entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise.
En créant le Business Pole, et tout dernièrement le Pôle Alpha Sophia Antipolis qui est le nouvel épicentre dédié à l'intelligence artificielle, l’entrepreneuriat et à la recherche, la CASA a également mis en place une véritable chaîne de l‘innovation.
De plus, le territoire s’est doté d’équipements publics d’envergure, participant à l’attractivité de la technopole comme le campus SophiaTech, le théâtre Anthéa d’envergure régional, la salle omnisport de 5000 places Azurarena, le complexe aquatique Nautipolis ou encore l’ensemble des médiathèques communautaires.
* Antibes Juan-les-Pins, Bézaudun-les-Alpes, Biot, Bouyon, Caussols, Châteauneuf, Cipières, Conségudes, Courmes, Coursegoules, La Colle-sur-Loup, La Roque-en-Provence, Le Bar-sur-Loup, Les Ferres, Le Rouret, Gourdon, Gréolières, Opio, Roquefort-les-Pins, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup, Valbonne Sophia Antipolis, Vallauris Golfe-Juan, Villeneuve Loubet
Chiffres-clés
24 Communes
48 970 Hectares
Près de 180000 Habitants
8 Médiatèques en réseau
110 kms De pistes cyclables
Informations employeur
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 31/08/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis Direction des Ressources Humaines Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43 06901 Sophia Antipolis Cedex
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