Agent.e de maintenance générale des bâtiments (H/F)

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DATE DE PUBLICATION18/04/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURREGION CENTRE VAL DE LOIRE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
TOURS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
37000
 VALABLE JUSQU'AU
18/06/2024

Poste

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Balzac à Tours un.e agent.e de maintenance générale des bâtiments afin d'intégrer le service maintenance.

Dans ce contexte, l’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.

Missions

Diagnostic et contrôle des équipements

  • Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
  • Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
  • Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

 

Travaux d'entretien courant des équipements

  • Préparer en toute sécurité la zone de chantier
  • Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
  • Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
  • Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
  • Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
  • Lire un plan et interpréter les représentations techniques
  • Effectuer les demandes de devis
  • Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
  • Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
  • Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

 

L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

 

    Conditions générales

    Horaires: 9h30 – 18h00 (sous réserve de modification)

    NBI: Non

    Spécificités:

    100% maintenance générale (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie etc.)

    Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2024

     

    RIFSEEP: C2

    Avantages sociaux :

    Remboursement des frais de transports collectifs,
    Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
    Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
    Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

    Profil

    Diplôme souhaité

    CAP/ BEP en électricité ou expérience significative

    Habilitations nécessaires (travaux électriques, soudure, etc.)

    Autorisation pour travaux en hauteur

     

    Compétences Opérationnelles

    • Détecter les dysfonctionnements et les signaler
    • Demander et analyser un devis
    • Savoir lire et interpréter un plan
    • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
    • Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
    • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
    • Installer, câbler et raccorder des réseaux électriques
    • Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
    • Réaliser des travaux de maintenance
    • Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
    • Travailler en sécurité
    • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
    • Appliquer les règles de gestes et postures
    • Utiliser les outils informatiques
    • Gérer un stock

     

    Compétences Comportementales

    • Être réactif et rigoureux
    • Être organisé, ordonné et méthodique
    • Être précis et minutieux
    • Faire preuve de capacité d’adaptation
    • Faire preuve d’autonomie
    • Être force de proposition et de prise d’initiatives
    • Travailler en équipe

    Employeur

    Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

    Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

    Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

    En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !

    Informations employeur

    Afficher les informations

    Candidatez via le bouton POSTULER

    Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de publication)
    Renseignements administratifs : Margot BICHARD, Chargée de Ressources Humaines :  02.18.21.21.03

    Date limite de candidature : 16/05/24

    Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

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