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Agent.e de maintenance Peintre (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 18/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | REGION CENTRE VAL DE LOIRE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
BOURGES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
18000 | VALABLE JUSQU'AU |
18/06/2024 |
Poste
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional recrute pour le lycée Jacques Cœur à Bourges un.e agent.e maintenance générale spécialité peintre afin d'intégrer le service maintenance de l'établissement.
L’Agent.e de maintenance Peintre réalise les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Il/elle pose des revêtements muraux. Il/elle peut poser des revêtements de sol.
Missions
MISSIONS ET ACTIVITES
Diagnostic et contrôle des équipements :
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
- Etablir des diagnostics
- Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Installation et travaux d'entretien courant des équipements :
- Préparer en toute sécurité la zone de chantier
- Préparer les surfaces
- Proposer des revêtements adaptés
- Installer, rénover, poser et contrôler les revêtements muraux et de sol
- Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
- Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
- Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Travaux d’entretien courant des équipements :
- Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers, maintenance générale
- Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Conditions générales
Horaires: Amplitude horaire comprise entre 7H00 et 16H30 au maximum (avec 30min de pause méridienne) ; 1 semaine sur 7 : 9H30-18H30 (en rotation avec les agents de l'équipe) *Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
NBI: Non
60% peintures, revêtements et finitions - 40% maintenance générale *quotités susceptibles de modifications, à définir en fonction du profil
L'agent est dans une équipe de 7 agents de maintenance
Compétences et expériences souhaitées dans le domaine de la peinture
Recherche de dynamisme et de polyvalence
Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements au sein de l'établissement, utilisation de machines et de produits chimiques, port d'équipement de protections individuelles (EPI)
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2024
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profil
Profil
COMPETENCES
Connaissances :
- Les techniques et caractéristiques des peintures
- Les techniques d’application et les caractéristiques des enduits
- Les techniques de ragréage, talochage
- Les techniques de pose des revêtements muraux et de sol
- Les matériaux
- Les mélanges et harmonies de couleurs
- L’utilisation d'outillages électroportatifs
- Les règles et consignes de sécurité
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Réaliser des enduits et appliquer des peintures
- Appliquer les revêtements de murs et de sols
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Employeur
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de publication)
Renseignements administratifs : Céline LE SCOUL, Chargée de Ressources Humaines : 02.18.21.21.69
Date limite de candidature : 16/05/24
Pour les agents, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
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