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Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 18/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | REGION CENTRE VAL DE LOIRE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LE BLANC | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
36300 | VALABLE JUSQU'AU |
18/06/2024 |
Poste
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional recrute pour le lycée Louis PASTEUR du Blanc, un.e agent.e de maintenance générale des bâtiment, avec une spécialité en plomberie-chauffage.
Dans ce contexte, l’Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste réalise des travaux de maintenance, d‘entretien,
d’installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement de
l’eau et de l’air selon les règles de sécurité et la règlementation environnementale..
Missions
Diagnostic et contrôle des équipements
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
- Établir des diagnostics
- Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Installation et travaux d'entretien courant des équipements
- Préparer en toute sécurité la zone de chantier
- Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation (fuite de gaz, d’eau)
- Installer, rénover, poser et contrôler les matériels
- Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
- Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
- Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
- Renseigner des documents, des fichiers (fiche d’activité, de traçabilité, ...)
Travaux d’entretien courant des équipements
- Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
- Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Relations fonctionnelles
L’équipe de Direction du Lycée
Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement
Le Responsable d’équipe de la maintenance
Les agents du lycée
Les entreprises et prestataires de services externes
Les équipes techniques mutualisées de la Région
Les usagers
Conditions générales
Horaires: horaires indicatifs 7h30-16h30
NBI: Non
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profil
Diplôme souhaité : CAP Maintenance des bâtiments de collectivité; CAP Monteur en installations sanitaires (MIS); CAP Plomberie ou expérience significative
Connaissances
- Les éléments de base en électricité, électrotechnique
- Les techniques de filtration
- Les techniques de cintrage, sertissage, brasage
- Les techniques d’amélioration énergétique des bâtiments
- Les techniques et différents types de soudure
- Les matériaux
- Les techniques de conduite d’engins et de véhicules
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif et rigoureux
- Être organisé, ordonné et méthodique
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiatives
- Travailler en équipe
- Être précis et minutieux
Employeur
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Thierry BOUCHER, Chargé de Ressources Humaines : 02.18.21.21.26
Date limite de candidature : 16/05/24
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