AIDE-AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F CDD 6 MOIS

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DATE DE PUBLICATION	21/09/2026	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE DE MONTROUGE	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	43 avenue de la République	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	92120	VALABLE JUSQU'AU	20/11/2026

Poste

Votre rôle : accompagner les enfants au quotidien, contribuer à leur bien-être, leur sécurité et leur éveil, tout en travaillant au sein d’une équipe engagée.

VOS MISSIONS

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
Participer aux soins du quotidien : repas, hygiène, sommeil.
Participer aux activités d’éveil et de découverte.
Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur développement.
Travailler en équipe avec les auxiliaires de puériculture et les éducateurs de jeunes enfants.
Veiller à l’hygiène et à la propreté des espaces et du matériel.

Profil

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / CAP AEPE ou ASST.

Vous êtes :

Bienveillant(e) et à l’écoute des enfants.
Dynamique et créatif(ve).
À l’aise dans le travail en équipe.
Organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se).
Attentif(ve) au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Une première expérience auprès de jeunes enfants est appréciée.

POURQUOI REJOINDRE LA VILLE DE MONTROUGE ?

Parce qu’ici, vous bénéficiez d’un environnement de travail agréable et de nombreux avantages :

CDD de 6 mois
+ 100 € net par mois de bonus d’attractivité
37h30 par semaine et horaires stables
Congés et RTT
Transport en commun remboursé à 75 %
Accès à la formation et à la journée pédagogique
CNAS et ses nombreux avantages
Des structures modernes avec espaces extérieurs et équipements adaptés aux enfants

Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes

Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
Opportunités de mobilité interne

Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Date de diffusion : 21/09/2026

Type de recrutement : contractuel

Date de début : Du 01 octobre 2026 au 31 mars 2027

Processus de recrutement :

Entretien téléphonique avec un recruteur RH
Entretien avec la directrice de structure

Comment postuler ?

Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.

Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !

Employeur

Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous. Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.

Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares d'espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.

Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville