BIBLIOTHECAIRE SECTEUR ADULTE ET COORDONATEUR DE SITE MEDIATHEQUE H/F

Profil recherché :

Savoir-faire

•  Connaissance de la littérature adulte et des publics associés
•  Maîtrise de la gestion de collections (acquisitions, désherbage, valorisation)
•  Capacité à concevoir et animer des actions culturelles
•  Capacité à concevoir et coordonner des projets d’exposition
•  Aptitude à organiser le fonctionnement d’un équipement
•  Capacité à travailler en partenariat et en réseau

Savoir-être

•  Sens du service public
•  Qualités relationnelles et esprit d’équipe
•  Capacité d’initiative
•  Adaptabilité et polyvalence

Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans la gestion des bibliothèques publiques territoriales d’au moins deux ans sur des structures de strate identique à minima. Vous êtes doté d’un état d’esprit curieux pour être force de proposition dans l’amélioration des processus.

Vous savez gérer les priorités dans des situations d’activité intense. Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l’outil bureautique (Microsoft 365 / SharePoint). Vous connaissez également le travail collaboratif (SharePoint) et un S. I. G. B. Votre aisance à vous exprimer – tant par écrit qu’à l’oral – et votre sens de l’écoute vous permettent d’être à l’aise dans un travail d’équipe au sein du service.

Informations employeur :

Vous êtes recruté pour remplacer un agent qui change de poste dans la collectivité. Une période de tuilage serait idéale. Les pièces constitutives de la candidature doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF 

Il doit comporter les éléments suivants :

•  une lettre de motivation manuscrite ;
•  un curriculum vitae ;
•  copies des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération. Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Les candidatures seront adressées jusqu’au 15 septembre 2026.

Le poste est à pourvoir à compter du 1 er octobre 2026 idéalement.

Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (et CIA) + CNAS + PSE (santé et prévoyance)

Créée en 2013, la Communauté de Communes Pays d’Uzès – présidée par Fabrice VERDIER –, réunit 35 communes représentées par 60 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 32.000 habitants et 1.300 entreprises qu’elle abrite.

35 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités autour d’une ville centre d’Art et d’Histoire.

L’objectif de la C. C. P. U. est d’être, au quotidien, un bassin de vie alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.