POLICIERS INTERCOMMUNAUX H/F

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DATE DE PUBLICATION18/08/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC DU PAYS D'UZES CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
UZES
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
30700
 VALABLE JUSQU'AU
21/09/2026

Poste

Placé sous l'autorité du responsable du service de la police intercommunale l'agent exercera ses missions au sein d'une équipe en binôme pour traiter par principe les principales missions suivantes :

  • Veiller à l'application des pouvoirs de police des Maires des communes membres de l’E. P. C. I. et à l'exécution et au contrôle des arrêtés des Maire au travers de compte-rendu et de rapports d’information auprès de sa hiérarchie en lien avec les quatre brigades de gendarmerie présente sur le territoire ;
  • Participer activement sur les axes d’interventions souhaités : lutte contre les cambriolages avec une valorisation de la participation citoyenne, lutte contre les troubles et les nuisances en qualité de médiateur de terrain, lutte contre les dépôts sauvages, lutte contre l’insécurité routière et la lutte contre les infractions au droit de l’urbanisme par des rapports de constatation en lien avec le service instructeur territorialement compétent.
  • Assurer des contrôles d'infraction au code de la route (contrôles de vitesse en collaboration ponctuelle avec la gendarmerie nationale), surveillance du stationnement et accompagnement de la mise en fourrière des véhicules auprès des mairies du territoire, gestion des contraventions par l'ANTAI ;
  • Participe à la sécurité des évènements, cérémonies et manifestations sportives, culturelles, associatives et autres ;
  • Participe aux actions de formations notamment celles obligatoires liées à la fonction - tenue des registres d'armement - main courante - procédures et habilitations pour l'armement ;
  • Participe aux échanges d’information avec les collègues de la police municipale du territoire et au dispositif de vidéoprotection de la commune et assurer un suivi avec la gendarmerie nationale ;
  • Rédiger les rapports d'activités réguliers et mains courantes ;
  • Participe aux actions de sensibilisation à destination de différents publics.

 

Profil

L'agent qui exercera son activité au poste de police intercommunale basé à Uzès devra justifier de solides compétences (au moins trois ans d'expériences professionnelles concluantes dans son domaine d'activité) d'agent d'un service de police municipale ou police intercommunale.

Une attention particulière est portée à la condition physique, les agents du poste participent obligatoirement à une séance sportive hebdomadaire.

Par sa fonction l'agent devra être disponible, témoigner du sens du service public, de la déontologie liée à cette profession et de sa maîtrise du cadre légal d'intervention. Pour cela il maîtrise les techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation.

Ayant un goût prononcé pour le contact et le relationnel humain il sera également doté d'une capacité rédactionnelle avérée et d'un sens de l'organisation et de l'anticipation.

L'agent démontrera sa curiosité professionnelle et son goût pour le travail en équipe.

L'agent doit impérativement maîtriser les outils bureautiques et de travail collaboratifs. Le permis VL est ainsi que la maîtrise des gestes d'urgence et de secours ainsi que la formation au maniement des armes de catégorie B et D.

L'agent bénéficiera d'une rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS + PSE (prévoyance et santé)

Employeur

Créée en 2013, la Communauté de Communes Pays d’Uzès – présidée par Fabrice VERDIER –, réunit 35 communes représentées par 60 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 32.000 habitants et 1.300 entreprises qu’elle abrite.

35 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités autour d’une ville centre d’Art et d’Histoire.

L’objectif de la C. C. P. U. est d’être, au quotidien, un bassin de vie alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER 

  • une lettre de motivation manuscrite ;
  • un curriculum vitae ;
  • copies des diplômes, des permis, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye

Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.

Les candidatures seront adressées jusqu’au 21 septembre 2026.

Les deux postes sont à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.

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