CHARGÉ D'ÉTUDES SECTORISATION DES COLLÈGES H/F

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DATE DE PUBLICATION	11/08/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	ANNECY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	74000	VALABLE JUSQU'AU	10/10/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La direction Education et Jeunesse, recherche pour sa cellule Études sectorisation et Prospective Service, un Chargé(e) d'études sectorisation des collèges. Placé sous l'autorité du directeur Education et Jeunesse, le Chargé(e) d'études sectorisation des collèges est en charge de connaitre les problématiques de prospective scolaire, de capacités d'accueil des collèges et d'adéquation entre effectifs, capacités et moyens mobilisés. À ce titre, vos missions sont :

- Connaître les problématiques de prospective scolaire, de capacité d'accueil des collèges et d'adéquation entre effectifs, capacités et moyens mobilisés ; - Assurer une veille démographique et analyser les évolutions des effectifs scolaires à l'échelle nationale et départementale ; - Traiter, fiabiliser et croiser des données démographiques, scolaires, territoriales, géographiques et organisationnelles issues de sources multiples ; - Produire des indicateurs, études, notes, argumentaires et supports d'aide à la décision en matière de prospective et de sectorisation scolaire ; - Étudier les facteurs structurants et conjoncturels des effectifs et analyser les besoins de sectorisation des collèges ; - Gérer la qualité des données géographiques, exploiter les données de sectorisation et intégrer les données dans les outils métiers du Département ; - Assurer l'interface avec les prestataires, l'Éducation nationale et les Autorités Organisatrices des Mobilités, notamment sur les données de sectorisation et les temps de trajet ; - Définir et suivre un modèle de capacité d'accueil croisant les données bâtimentaires et pédagogiques des établissements ; - Préparer les rentrées scolaires N+1 et proposer les mesures nécessaires pour garantir l'accueil de l'ensemble des élèves, en lien avec la Direction des Bâtiments ; - Assurer une veille technique et juridique sur les politiques nationales et territoriales en matière éducative afin d'adapter les propositions aux besoins et contraintes.

Profil

Vous maîtrisez les outils d'analyse et de traitement des données, notamment Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, automatisation, macros VBA), et disposez idéalement de connaissances en Power BI. Vous maîtrisez les logiciels métiers liés à la sectorisation et à la cartographie, notamment Educfacile et QGIS, et possédez de solides connaissances des enjeux, évolutions et cadres techniques et réglementaires des politiques publiques en matière de collèges et d'éducation. Une expérience en collectivité et une bonne connaissance du fonctionnement d'un Conseil départemental sont attendues. Rigoureux(se), doté(e) d'un esprit de synthèse et d'une bonne aisance rédactionnelle, vous savez prendre la parole en public et présenter des analyses et propositions auprès de différents interlocuteurs, notamment des élus. Disponible, notamment pour participer ponctuellement à des réunions en soirée, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel. Alors ce poste est fait pour vous ! Le Département attend votre candidature avant le 10/09/2026.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

279 Communes

3 000 Agents à votre services

74 le Département : une collectivité de proximité

1,3 Md € Budget annuel

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