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CHARGÉ D'HABITAT INCLUSIF ET APPUI À LA MISSION CFPPA H/F
| DATE DE PUBLICATION | 15/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
13/09/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Autonomie, recherche pour son Unité partenariat - appui à la politique publique et innovation sociale, un/une Chargé(e) d'habitat inclusif et appui à la mission CFPPA. Sa mission est de piloter les projets "habitat inclusif" et collaborer avec le « chargé de mission « Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA) ». À ce titre, vos missions sont : Habitat inclusif :
- - Accompagner la mise en place de l'habitat inclusif
- Animer le collectif des porteurs de projets
- Suivre les conventionnements et garantir l'effectivité des réalisations
- Organiser l'instruction administrative et la mise en paiement des AVP (Aides à la Vie partagée) pour les habitants
- Organiser et suivre tous les reportings à intervenir avec la CNSA pour rendre compte de la mise en oeuvre et mobiliser les crédits correspondants
- - Contribuer à la mise en oeuvre du programme de la CFPPA, au suivi et au contrôle des actions et des financements engagés ;
- Contribuer au reporting et rendus d'activité.
- - Organiser les réunions du Bureau et de la plénière
- Apporter son appui aux actions réalisées dans ce cadre
Profil
Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs liés au domaine de l'autonomie et du cadre législatif et réglementaire, ainsi que des compétences en gestion de projet et en rédaction. Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, et savez représenter l'institution avec professionnalisme. À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous travaillez en transversalité et en réseau avec efficacité. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, de rigueur et d'organisation, tout en assurant un reporting fiable et en favorisant le travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026!
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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