RESPONSABLE DU COMITE OEUVRES SOCIALES H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le Comité des Œuvres Sociales (COS) recherche son/sa futur(e) Responsable. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion du COS et des activités proposées, tout en assurant un rôle d'aide à la décision et de conseil auprès de la présidence de l'association. Volet fonctionnel général :

- Être le/la garant(e) de la bonne gestion du COS et de la pertinence des activités proposées aux adhérent(e)s ; - Proposer, élaborer, mettre en place et suivre une stratégie d'équipe pour l'association ; - Assurer les veilles assurancielles, budgétaires et réglementaires ; - Prodiguer des conseils aux élu(e)s de l'association ; - Encadrer l'équipe des agents du COS (7 agents), en assurer l'animation et le suivi des missions, planifier des réunions régulières ; - Assurer liens et échanges de travail avec le président du COS, les élu(e)s du bureau de l'association et les représentant(e)s des organismes adhérents (Cd74, SDIS74, SYANE, RDG73-74, UDSP74) ; - S'assurer de la tenue des instances du COS et des documents attenants (convocations, comptes rendus, notes).

- Conjointement avec le bureau et en lien avec le cabinet d'expertise comptable, assurer l'élaboration et le suivi du budget de l'association ; - Élaborer les simulations budgétaires nécessaires à la création de nouvelles prestations ou à la modification des prestations existantes ; - Élaborer des tableaux de gestion et de suivi d'activité.

- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources ; - Faire preuve d'innovation, être force de propositions, solutionner les problématiques ; - Être référent(e) RGPD pour le COS auprès du Conseil départemental ; - Administrer l'exploitation et l'usage du logiciel métier EDENRED ; - Assurer l'exécution des décisions relevant des compétences du Bureau et du Conseil d'Administration ; - Rédiger et/ou suivre les conventions d'objectifs et de moyens avec les organismes financeurs et les prestataires de service ; - Gestion du personnel mis à disposition de l'association par le Conseil départemental :
Mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents, - Gérer les plannings de l'équipe et assurer la continuité des activités, - Réaliser l'évaluation annuelle des agents, - Mettre à jour et/ou rédiger les fiches de poste.