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CHARGÉ DE MISSION AGRICULTURE - FORÊT H/F
| DATE DE PUBLICATION | 10/08/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
09/10/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Animation Territoriale et Développement Durable , recherche pour son Unité agriculture, un(e) Chargé(e) de mission agriculture - forêt. Placé sous l'autorité de la Chef d'unité Agriculture et forêt, le(a) Chargé(e) de mission agriculture - forêt assure l'analyse et l'instruction des programmes d'actions dans le cadre de dispositifs contractuels (Plan Stratégique National de la Région AURA, conventions d'objectifs...). À ce titre, vos missions sont :
- - Analyser et instruire les demandes de subventions agricoles et forestières dans le cadre des programmes d'intervention du Département et du programme régional FEADER 2023-2027 ;
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches et assurer le suivi administratif, technique et financier des dispositifs de subventions ;
- Planifier et suivre les ressources financières mobilisées en faveur des projets agricoles et forestiers ;
- Représenter techniquement le Département auprès des partenaires et au sein des instances régionales et locales de gouvernance ;
- Conseiller les élus et préparer les notes d'enjeux, de contexte et d'arbitrage relatives aux projets soutenus ;
- Assurer le suivi contractuel de la Délégation de Service Public du Laboratoire départemental d'analyses vétérinaires de Haute-Savoie ;
- Développer et animer les partenariats, les réseaux professionnels et les dispositifs partenariaux avec les acteurs du monde agricole ;
- Communiquer auprès des Organisations Professionnelles Agricoles sur les enjeux et finalités des politiques et programmes d'intervention ;
- Concevoir, mettre en oeuvre et analyser les outils et indicateurs de suivi et d'évaluation des politiques agricoles et forestières, tout en assurant une veille réglementaire ;
- Préparer et suivre les commissions thématiques, délibérations, conventions et budgets, et rédiger les notes, courriers, rapports d'activité et procès-verbaux.
Profil
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales ainsi que la réglementation européenne et nationale relative aux aides à l'agriculture et à la filière bois. Vous disposez de solides compétences en conduite de projet, en analyse et en expertise, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous savez travailler en autonomie comme en équipe et développer des relations de travail en réseau. Votre capacité d'adaptation, votre réactivité et votre sens de l'initiative vous permettent de proposer des actions adaptées aux enjeux. À l'écoute et doté(e) d'un bon sens du dialogue et de la négociation, vous faites preuve d'esprit de synthèse et savez accompagner les différents interlocuteurs dans la mise en oeuvre des projets. Alors ce poste est fait pour vous ! Le Département attend votre candidature avant le 09/09/2026.
- - Poste à temps complet, annualisation du temps de travail, congé sur chaque période de vacances scolaires et les mercredis après-midi en période scolaire, permettant un équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA).
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ uniquement pour la période des permanences (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles).
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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