Chargé (e) de formation

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le REMM recrute un(e) chargé(e) de l'accompagnement des parcours professionnels et de la formation, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, au siège administratif situé à Laxou.
Le/la professionnel(le) participe à la gestion et au développement des compétences des agents de l'établissement et contribue à l'accompagnement de leurs parcours professionnels, dans le respect des obligations statutaires de la fonction publique hospitalière et des valeurs du service public (neutralité, continuité, adaptabilité).
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables éducatifs et administratifs.
Missions principales
Gestion de la formation
Participation à l'élaboration du plan de formation ;
Coordination et suivi administratif, logistique et financier des actions de formation (ANFH) ;
Gestion et exploitation du logiciel GESFORM ;
Accompagnement des agents dans leurs demandes de formation (dont CPF) ;
Suivi des départs en formation et gestion des remplacements ;
Rédaction des courriers et production de statistiques ;
Organisation logistique des formations intra ;
Participation à la commission de formation.
Suivi administratif des stages
Recensement et traitement des demandes de stage ;
Gestion administrative des conventions ;
Saisie et suivi des gratifications des stagiaires (CEPAGE).
Accompagnement des parcours professionnels
Accompagnement des agents dans leurs démarches de VAE, bilan de compétences, congé de formation professionnelle et dispositifs d'évolution professionnelle ;
Suivi des études promotionnelles ;
Organisation de la Commission d'Accompagnement des Parcours Professionnels.
Participation à la vie institutionnelle
Contribution à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles.

Profil recherché
Connaissances requises
Statut de la fonction publique hospitalière ;
Dispositifs de formation professionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
Connaissance de GESFORM et CEPAGE appréciée.
Compétences et qualités attendues
Rigueur et sens de l'organisation ;
Capacité d'analyse et de gestion administrative et financière ;
Discrétion professionnelle ;
Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Conditions
Poste à pourvoir le 01/07/2026
Contrat de remplacement (CDD)
Rémunération selon statut (grille de la Fonction Publique Hospitalière)
Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être Néant.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : [email protected]