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- CHEF DE CERD H/F - CERD VALLIERES-SUR-FIER
| DATE DE PUBLICATION | 08/06/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
VALLIERES-SUR-FIER | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74150 | VALABLE JUSQU'AU |
07/08/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Responsable de l'organisation de l'exploitation et de l'entretien du réseau routier départemental sur son secteur Vos différentes missions sont : Décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations. Assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du directeur et de l'encadrement. Encadre opérationnellement des équipes. Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources. Mobilise et fait évolue sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Assure le pilotage de projets transversaux. S'appuie sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes. Peut être amené à encadrer des fonctions d'expertise Représentation de la Direction de Routes auprès des acteurs locaux, Encadrement d'un chef d'équipe et neuf agents du CERD, Responsabilité de la sécurité (bâtiment, matériel, chantier,¿), Suivi du matériel et des véhicules affectés, Suivi des crédits de fonctionnement délégués Passation de commandes Aide à la définition des besoins (MAPA) Entretien programmable:
- - Programmation annuelle : recensement et chiffrage des besoins (RCS, glissières, fauchage,¿)
- Inspections annuelles des ouvrages d'art (murs et ponts) et programmation des travaux en découlant,
- Surveillance des ouvrages de protections de falaises,
- Entretien des bâtiments,
- Planification des interventions et suivi des équipes (travaux en régie),
- Préparation et suivi des travaux à l'entreprise,
- Compte-rendu d'exécution,
- Communication auprès des communes et des gestionnaires de réseaux.
- - Mise en oeuvre du service hivernal (organisation générale, gestion des permanences des astreintes, de l'état des stocks, et du matériel suivant les directives de la Direction de Routes)
- Mise en oeuvre de la surveillance du réseau et des procédures d'intervention (astreinte estivale),
- Préservation du domaine public,
- Etablissement et suivi des permissions de voiries,
- Etat des lieux préalables à des travaux,
- Avis sur autorisations d'urbanisme.
Participation aux diverses réunions : commission de voirie, réunions internes, commission de sécurité,
Astreintes d'encadrement estivales et hivernales.
Maitrise d'oeuvre réalisation de certaines opérations investissement de l'arrondissement
Profil
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et possédez une bonne connaissance des métiers de la route ainsi que des procédures liées à la gestion du domaine public. Vous disposez également d'une expérience en gestion d'équipes et savez coordonner les moyens humains et matériels dans une logique de mutualisation et d'optimisation des ressources. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Organisé(e), pragmatique et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et de capacités de négociation pour mener à bien vos missions. Si ce poste vous intéresse, nous attendons votre candidature le 07/07/2026 au plus tard.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel


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