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CHEF DE PROJET DES SYSTÈMES D'INFORMATION GÉOGRAPHIQUE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 10/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
08/09/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le/la Chef de projet des systèmes d'information géographique est en charge de concevoir, modéliser et structurer des informations géographiques de la collectivité pour permettre aux utilisateurs de disposer de cartes personnalisées et d'effectuer des analyses géospatiales pour répondre aux besoins des différentes politiques départementales. Conduite de projets :
- - Conduire des projets métiers ou transversaux s'appuyant sur un large éventail de données externes ou produites par la collectivité ;
- Animer les projets avec les directions bénéficiaires tout en s'appuyant sur la documentation de suivi de projet (compte rendu, reporting) et la planification de leur réalisation ;
- Assurer la réalisation technique des projets en s'appuyant sur les ressources disponibles en internes (équipe SIG) comme en externes (prestataire). Cela passe par l'analyse des besoins et les problématiques des directions métiers, la modélisation et la création des bases de données métiers, la création des applications (design de l'interface, l'implémentation des fonctions, leur paramétrage) dont les ressources sont disponibles sur la plateforme SIG.
- - Accompagner les directions en amont des projets pour les conseiller et en aval pour leur permettre de s'approprier les solutions applicatives livrées ;
- Concevoir des supports pédagogiques et didactiques ;
- Animer des ateliers avec les utilisateurs des applications pour la prise en main et la montée en compétence ;
- Assurer l'assistance (expertise, problèmes complexes, etc.).
- - Recueillir et traiter des sources de données pertinentes et de qualité, faire des analyses ;
- Créer des tableaux de bord, de travaux cartographiques et statistiques.
Profil
Diplômé(e) en qualité de ....(si diplôme requis), vous avez ... (développement des savoirs et savoir-être en phrase), alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 09/08/2026.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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