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CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 10/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
08/09/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le/la Chef de projet informatique est en charge de piloter des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d'ouvrage, d'intervenir dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante, et d'organiser le travail avec le groupe de projet, en contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais. Gestion de Projet :
- - Définir les objectifs, le périmètre, le budget et le calendrier prévisionnel d'un projet et en assurer le suivi jusqu'à sa finalisation ;
- Rédiger les documents nécessaires à la gestion du projet et animer les comités associés ;
- Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, en garantissant le respect des délais, du budget et de la gestion des risques ;
- Assurer la documentation et le transfert des applicatifs en support, et participer à l'installation et au paramétrage de logiciels tiers si nécessaire.
- - Promouvoir et appliquer la méthodologie projet de la DSI auprès des différents acteurs ;
- Accompagner les utilisateurs dans l'application de la méthodologie projet au sein des directions métiers ;
- Participer à l'amélioration continue de la méthodologie projet en proposant des évolutions et en restant informé des nouvelles pratiques.
- - Contribuer à la maintenance des applications du système d'information ;
- Participer à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion ;
- Coordonner les actions correctives nécessaires auprès des équipes internes ou externes.
- - Participer à la cartographie du système d'information et veiller à sa cohérence globale ;
- Proposer des synergies et des évolutions pour l'urbanisation du système d'information ;
- Contribuer aux réflexions sur l'architecture et la gouvernance des données.
Profil
- - Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, et capacité à évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
- Maîtrise de la gestion budgétaire des projets
- Capacité de mise en place d'outils de pilotage et de reporting
- Capacité à identifier les dysfonctionnements fonctionnels et techniques
- Expérience en conception, développement, intégration et mise en oeuvre d'applications
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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