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- CHEF DE PROJET H/F
| DATE DE PUBLICATION | 01/04/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
31/05/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Il assume la mission, au sein de la Direction adjointe Ingénierie, de chef de projet d'opérations routières / cyclables sous maîtrise d'ouvrage du Département ou en co-pilotage avec d'autres partenaires publics (État), sous maîtrise d'oeuvre externe ou interne (A412, passage à niveau de Perrignier¿).
À ce titre, il met en oeuvre une démarche de management par projet, avec comité de pilotage constitué d'élus, et équipe projet associant des ressources internes et de partenaires externes proposés par les collectivités intéressées, et des prestataires extérieurs tels que des sociétés d'ingénierie, des bureaux d'études, des géomètres ou des entreprises de travaux publics.
Il est amené à superviser le travail de techniciens chargés d'opérations, d'études ou du suivi des travaux, affectés à chaque opération.
Au sein du service Ingénierie de la Direction Adjointe Maitrise d'Ouvrage, le titulaire du poste sera Ingénieur études et travaux d'opérations routières et cyclables sous maîtrise d'ouvrage du Département ou en co-pilotage avec d'autres partenaires publiques (Etat, SNCF, autres collectivités... ), avec maîtrise d'oeuvre externe ou interne.
Sa mission est de mener à bien la réalisation d'une commande des élus ou bien de proposer un choix éclairé à l'exécutif du Département.
A ce titre, au sein d'une équipe projet ou en autonomie sur des opérations de moindre envergure, il participera à la mise en oeuvre d'une démarche avec un comité de pilotage constitué d'élus, une équipe projet assistée d'interlocuteurs internes choisis dans les services concernés du Département et des prestataires extérieurs tels que des AMO, MOE, bureaux d'études, géomètres ou entreprises de travaux publics.
Il pourra prendre en charge, en lien avec les services internes de la Direction des Routes ou des Directions des Finances et des Achats, le montage, la passation et l'exécution de marchés publics de maîtrise d'oeuvre et de travaux.
Il pourra également prendre en charge le pilotage financier des opérations qui lui seront confiées.
Au sein d'une organisation en mode projet, sans responsabilité hiérarchique directe, et en lien avec les autres chefs de projet de la direction adjointe, il partage les ressources allouées à la conduite des projets, il optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources. Il pourra porter le pilotage de projets transversaux et s'appuie sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, être force de propositions. Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste.
Profil
Connaissances techniques dans les domaines de la conception des ouvrages routiers et cyclables (terrassements, chaussées, ouvrages d'art, topographie, hydraulique et assainissement, géotechnique et hydrogéologie, trafic, équipements et signalisation) Pilotage des procédures et du déroulement des opérations routières (concertation, DUP, loi sur l'eau, défrichement, CNPN, expropriations) Connaissances en études d'environnement (faune, flore, bruit, air, eau...) Connaissance des relations entre maîtrise d'ouvrage publique et maîtrise d'oeuvre (loi MOP) Connaissance des règles de la commande publique, suivi financier
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel


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