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CHEF DE PROJETS INFRA EN POLE CONDUITE D'OPERATION F/H
| DATE DE PUBLICATION | 25/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | ESID IDF | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
MONTPELLIER | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
34000 | VALABLE JUSQU'AU |
25/05/2024 |
Poste
Descriptif des missions
Au sein du PCO, vous exercerez en tant que représentant du maître d'ouvrage, les missions de conduite
d'opérations en maîtrise d’œuvre interne, externe ou en marché public global sectoriel, depuis la phase de rédaction
des programmes jusqu'à la fin de garantie de parfait achèvement. Ce suivi s'effectue autant sur le plan administratif
que technique et financier.
Activités principales :
- Élaborer les programmes, les parties maîtrise d’ouvrage des avant projets et présenter les projets en réunions de validation
- Proposer le mode de dévolution des marchés liés aux opérations conduites, Valider les choix de la maîtrise d’oeuvre en termes d'attribution des marchés
- Contractualiser les différents marchés nécessaires aux opérations (MOP, CCAEM, SPS, CT, OPC, AMO, Diagnostics, etc.), manager l'équipe de projet
- Conduire et assurer le suivi administratif, technique, financier et juridique des contrats dont il a la responsabilité
- Établir, suivre et réaliser les cibles de gestion prévisionnel (EJ/CP)
- Renseigner le logiciel de conduite d'opérations (COSI)
- Veiller au respect des objectifs des opérations (Besoins, calendrier, gestion prévisionnelle des crédits, satisfaction du bénéficiaire)
- Préparer des réunions, COPIL, rédiger des compte-rendus de réunions
- Conduire une ou plusieurs opérations d'infrastructure en tant que représentant du maître d'ouvrage, Assurer la remise des ouvrages aux bénéficiaires
Profil
Type de contrat CDD
Début du contrat 01/06/2024
Localisation Montpellier, 34, Hérault, Occitanie
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Avantages en nature Parking
RTT
Télétravail Oui
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 5 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions de conduite d'opérations et/ou en maîtrise d’œuvre et une bonne connaissance des marchés publics.Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en règle de marché public. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Compétences requises :
- RÈGLES SUR LA MAITRISE D'OUVRAGE PUBLIQUE
- TRAVAIL EN ÉQUIPE
- ORGANISATION ET MÉTHODE
- CONDUITE D'UN PROJET
- RIGUEUR
- PRISE D'INITIATIVES
- RÈGLES DU MARCHE PUBLIC DE TRAVAUX
- RÈGLES SUR LES OUVRAGES
- AUTONOMIE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
Employeur
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Chiffres-clés
6 700 Collaborateurs
2 131 Militaires
60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX
20 000 Marchés passés auprès de entreprises
Informations employeur
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
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