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- CHEF DE PROJETS INFRA EN POLE CONDUITE DES OPERATIONS F/H
DATE DE PUBLICATION | 25/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
RECRUTEUR | ESID IDF | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
TOULOUSE | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
31000 | VALABLE JUSQU'AU |
25/05/2024 |
Poste
Descriptif des missions
Au sein du PCO, vous exercerez les missions de conducteur d’opération de la phase programme jusqu’à
la fin de la garantie biennale de bon fonctionnement (GBF).
Vous conduirez les opérations qui vous sont confiées de niveaux variés en complexité et typologies (maitrise d’œuvre interne ou maitrise d’oeuvre externe), sur le plan financier, technique et calendaire, en assurant la réponse au juste besoin et la qualité finale. Vous conseillerez le chef du pôle et/ou son adjoint.
Activités principales :
- Rédiger les parties maîtrise d'ouvrage des avant-projets
- Rédiger si besoin certains programmes et études de faisabilité. Présenter les projets en réunion de validation (y compris COPIL et réunions synthèse)
- Proposer le mode de dévolution des marchés liés aux opérations
- Demander la mise en place des crédits et superviser leur gestion prévisionnelle par rapport aux opérations en cours
- Conduire les maîtres d’oeuvre privés et internes de la phase conception jusqu'aux différentes garanties
- Rédiger/préparer/contractualiser/piloter/vérifier les marchés de prestations intellectuelles de tout type
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Renseigner le logiciel de conduite d’opérations du SID
Profil
Type de contrat CDD
Début du contrat 01/01/2024
Localisation Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 5 , vous disposez d'une première expérience dans la conduite de projet en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre.Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, une bonne connaissance du milieu du BTP, de connaissances et compétences avérées en règle de marché public. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Compétences requises :
- RÈGLES DU MARCHE PUBLIC DE TRAVAUX
- RÈGLES SUR LA MAITRISE D'OUVRAGE PUBLIQUE
- ESTIMATION DES COUTS D'UNE OPÉRATION D'INFRASTRUCTURE
- RÈGLES SUR LES OUVRAGES
- MANAGEMENT
- RÈGLES SUR LES GARANTIES
- ORGANISATION ET MÉTHODE
- RIGUEUR
Employeur
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Chiffres-clés
6 700 Collaborateurs
2 131 Militaires
60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX
20 000 Marchés passés auprès de entreprises
Informations employeur
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
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