Chef de projets santé

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DATE DE PUBLICATION	28/09/2026	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE DE MONTROUGE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	5-7, rue Amaury Duval	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	92120	VALABLE JUSQU'AU	27/11/2026

Poste

La mission principale du poste :

Avec le concours des équipes soignantes, le chef de projets santé participe au pilotage du projet de service du CMS, des actions de prévention, pilote la démarche qualité et gestion des risques, déploie et renforce le réseau de santé.

Les activités du poste :
CMS (centre municipal de santé), CSS (centre de santé sexuelle)
Activité :

Développement et pilotage des actions de prévention en lien avec les Accords Nationaux
(ATIH) dans le centre et hors les murs
Participe à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre des accords nationaux (CPAM-ARS) et objectifs fixés par le département
Veille au suivi du projet de santé

Démarche qualité et gestion des risques :

Pilotage et suivi de la démarche qualité (Recommandations de bonnes pratiques / rédactions et mise en place de procédures/protocoles, actualisés et diffusés / Acculturation des équipes / co-pilotage de l'évaluation externe / certification / gestion et suivi des évènements indésirables)
Co-pilotage de la procédure en cas de crise sanitaire exceptionnelle
Gestion des demandes d'accès aux informations de santé

Réseau de santé :

Pilotage et développement du partenariat Ville-CPTS / développement du maillage territorial (partenariats hôpitaux/CMS 92/autres)
Organisation et co-construction avec la Direction de réunions de concertations internes et externes

SAD mixte

Animation

Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaires/commissions gérontologiques
Suivis des prises en charge et expertise sur les plans d'accompagnement (projets personnalisés)

Qualité/gestions des risques

Co-construction du rapport d'activité
Co-pilotage de la démarche qualité avec le responsable du SAD mixte
Formations des équipes en lien avec le responsable du SAD mixte quant à l'actualisation des pratiques et des connaissances

Relation avec les partenaires extérieurs

Développement des partenariats (médecins traitants/plateformes de répit/EHPAD/Hôpitaux/CMP

Profil

Les connaissances techniques

ATH -indicateurs CPAM
DMP
Veille règlementaire (Recommandations de bonnes pratiques/qualité/respect des droits des patients)
Conduite de projets

Les savoirs-êtres

Fédérateur
Esprit d'équipe
Leadership
Pédagogue
Bienveillant
Rigoureux
Sens de l'éthique

Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché

Reporting
Transversalité (CMS/SAD)
Traçabilité

DIPLOME SOUHAITE et/ou HABILITATION RECQUISE

Diplôme d'Etat de docteur en médecine du groupe II
+ Diplôme d'université (DU) de médecin coordonnateur validé dans le cadre de la formation médicale continue.

ET/OU Master

Gestion établissements de santé
Qualité, gestion des risques
Autre

Calendrier et modalités de recrutement

Date de diffusion : 28/09/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Mutation ou CDD 1 à 3 ans
Prise de poste : Selon les délais de préavis

Jours/horaires de travail : Temps non complet (20h pouvant couvrir CMS et SAD)

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation
Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH
Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité

Employeur

Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous. Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.

Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares d'espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.

Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville