Chef de service Energies Fluides H/F

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DATE DE PUBLICATION20/03/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE ROUEN CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ROUEN
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
76000
 VALABLE JUSQU'AU
20/05/2024

Poste

 

Sous la responsabilité de la directrice et son adjointe du Patrimoine Bâti, les missions du chef de service et de son adjoint en étroite collaboration sont :

 

Travaux et projets :

  • Piloter, en démarche de projets, les opérations de construction et de rénovation des bâtiments municipaux dans les dimensions énergie, la transition énergétique et écologique selon la stratégie énergétique de la Ville ;
  • Superviser les projets réalisés en maîtrise d'œuvre interne (opérations de rénovation, de mise en conformité, de rénovation thermique, électrique, sécurité et sureté des bâtiments etc.)
  • Décliner les objectifs annuels et pluri annuels attribués à la Direction du Patrimoine Bâti
  • Rechercher de financements liés à l’énergie dont les CEE des opérations 

 

Energie

  • Analyser des consommations d’énergie et des économies d'énergie dans le cadre de la sobriété énergétique : indicateurs, suivi de plateformes et outils de gestion énergétiques (GTB, ..)
  • Suivre les contrats Energie Ville ou en groupement de commande avec la Métropole Rouen Normandie
  • Programmer le développement des énergies renouvelables et notamment les panneaux photovoltaïques et leur mise en œuvre.
  • Piloter avec son service et la direction le management de l’énergie dans l’objectif d’un schéma directeur énergétique
  • Piloter les dispositifs du décret tertiaire selon la loi d’accélération d’énergie renouvelable

 

Maintenance
-    Suivre des marchés d’exploitation et de maintenance des équipements fluides. Assurer le renouvellement et leur mise    en place en privilégiant des groupements avec d’autres collectivités.

  • Elaborer et suivre la réduction de la consommation
  • Gérer le parc des alarmes sécurité et sureté (intrusion, SAIP, PPMS...)

 

Gestion du service :

-  Assurer la préparation et le suivi des budgets d'investissement/fonctionnement du service

-    Assurer le management de l’équipe de techniciens

-   Encadrer ponctuellement des apprentis ou stagiaires

Autre :

  • Participer à l’astreinte technique Ville cadre A

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier des avantages suivants:

  • Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville. 
  • Aide pour l'abonnement aux transports en commun (75%) et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
  • Prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (de 18€ à 33€ en fonction du nombre de bénéficiaires), sous réserve d'un contrat labellisé.
  • Participation prévoyance, à raison de 15€/mois, sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (contrat avec la Ville de Rouen).
  • 6 cycles de travail possibles sur 5, 4.5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels et des 2 jours de fractionnement en fonction de la période de pose.
  • La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, sous réserve de l’accord de votre hiérarchie.
  • Tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.

Profil

  • BAC 5 en ingénierie énergétique
  • Permis B indispensable
  • Habilitation H0B0V avec manœuvre, souhaité
  • Maîtrise des normes énergétiques
  • Connaissance de la production, de la consommation énergétique, du génie des procédés (électricité, thermique.), des énergies renouvelables et de l’exploitation des installations énergétiques
  • Connaissance des diagnostics, audits, études énergétiques
  • Maitrise de l’analyse croisée des données énergétiques, patrimoniales et des activités
  • Maitrise du numérique avec application au service de l’énergie
  • Connaissance des règlementations de la commande publique
  • Maitrise de construction des plans de financement et des montages économiques
  • Capacité d’organisation, autonomie
  • Rigueur d’analyse et de synthèse
  • Sens du service public et des missions transversales
  • Savoir manager une équipe
  • Qualités relationnelles : sens du relationnel et du travail en équipe
  • Être pédagogue notamment pour vulgariser des notions techniques

Employeur

Au cœur d’une Métropole de 500 000 habitants, la Ville de Rouen, capitale de la Normandie, Ville d’art et d’histoire, 111 000 habitants, 40 000 étudiants, 34ème ville de France pour sa population.

Idéalement située à une heure de la mer et de Paris, son centre-ville constitue le plus grand centre commerçant à ciel ouvert.

Pour répondre aux besoins de ses habitants, l’administration municipale est organisée en 3 pôles sous l’autorité du Maire, assisté de son cabinet,
et de la Direction Générale des services qui pilote l’ensemble des services municipaux.

REJOIGNEZ-NOUS !
La Ville de Rouen recrute des professionnels qualifiés et engagés, essentiels pour accomplir un service public de qualité.

Chaque jour, plus de 2000 hommes et femmes oeuvrent au quotidien, et participent à l’essor du territoire.
Nous rejoindre, c’est la possibilité d’accéder à 225 métiers différents répartis au sein des 18 directions de la Ville, et de travailler en équipe dans un même but, servir l’intérêt général au service
des usagers.

Nos engagements RH...

Recrutement inclusif : Garantir des processus de recrutement transparents, équitables et inclusifs, favorisant la diversité et l'égalité des chances au sein de la collectivité.
Formation continue : Promouvoir la formation et le développement professionnel des agents pour améliorer leurs compétences, favoriser la mobilité interne et renforcer la qualité des services publics.
Qualité de vie au travail : Veiller au bien-être des agents municipaux en mettant en place des initiatives visant à améliorer l'environnement de travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Développement durable : Intégrer des pratiques de gestion des ressources humaines en accord avec des principes de durabilité, que ce soit en termes de processus métier, d'économie d'énergie ou de responsabilité sociale.

Ces engagements visent à assurer une gestion efficace et éthique des ressources humaines au sein de la Ville de Rouen, contribuant ainsi à la satisfaction des agents de la Ville et à l'amélioration des services publics locaux.

La Ville de Rouen améliore également le cadre de vie de ses habitants à travers plusieurs projets, urbains, sociaux ou culturels. Bon nombre de ces projets voient leurs objectifs et finalités consacrés par l’obtention de label et certifications.

La Ville de Rouen est dotée d’un centre historique exceptionnel et d’une vie touristique et culturelle riche, ainsi que d’une activité industrialo-portuaire rayonnante (5ème port français, 1er port céréalier européen),

Engagée dans une politique patrimoniale ambitieuse, la Ville de Rouen (plus de 600 bâtiments – 664 000 m²), recrute au sein de la Direction du Patrimoine Bâti.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de notre service Énergie Fluides ! Nous sommes à la recherche de deux profils (F/H) passionnés et talentueux pour occuper les postes de Chef de Service Énergies Fluides à pourvoir dans le cadre d'une mobilité du chef de service, et de son futur adjoint Énergie Fluides, poste nouvellement créé dans le cadre du développement du service.

Informations employeur

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Adressez-nous votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, via le bouton POSTULER ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

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