Chef machiniste (H/F)

VOS ATOUTS  

Savoirs 

• Règlement d'hygiène et de sécurité 
• Fonctionnement d'une salle de spectacle (théâtre) 
• Connaissances en histoire de l'art 
• Bonne culture générale et historique 
• Termes techniques de la machinerie de théâtre 
• Connaissance du matériel de l'Opéra 
• Connaissance du système de cintres « IAPI » 
• Connaissances de base en sécurité 

Savoir-faire 

• Manager une équipe et organiser le travail 
• Négocier 
• Lire et interpréter des plans 
• Utiliser des logiciels de dessin (AutoCAD, ZWCad...) 
• Rédiger des documents professionnels 
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie) 
• Être force de proposition sur le plan technique 
• Travailler en équipe 
• Réaliser des travaux manuels 

Savoir-être 

• Rigueur et sens de l'organisation 
• Sens artistique 
• Aisance relationnelle 
• Autonomie 
• Discrétion 
• Adaptabilité 
• Esprit d'équipe 
• Sens de l'écoute 
• Réactivité 
• Disponibilité 
• Respect des consignes, du règlement intérieur et de la hiérarchie

SPÉCIFICITÉS DU POSTE  

• Permis B obligatoire (déplacements professionnels obligatoires) 
• Habilitation électrique de base
• CACES R386 catégorie 1A et R389 
• SST apprécié (non obligatoire)  
• Travail sur la scène de l’Opéra et en décentralisation 
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles (nuit, weekend, jour férié…) – Planning annualisé 
• Rythme de travail soutenu, pics d’activités liées à la programmation des spectacles 
• Encadrement des équipes permanentes et intermittentes 
• Risques professionnels liés aux missions 
• Port obligatoire des vêtements de sécurité et veiller à ce que ses collaborateurs les portent également

NOS AVANTAGES 

• Titres restaurants  
• CNAS  
• Mutuelle santé et prévoyance   
• Places réservées en crèche  
• Participation majorée aux abonnements de transports en commun domiciletravail et forfait mobilité durable  
• Chargée d’écoute  
• Accompagnement managérial avec une interlocutrice dédiée 
• Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion  
• Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)

RÉMUNÉRATION

• Groupe IFSE : C1a
• Fourchette de rémunération : A partir de 27 798 € brut annuel, selon statut et expériences

Modalité de vacance de poste : disponibilité

Lieux : Opéra centre-ville principalement. Déplacements sur Courtine et L’Autre Scène (à Vedène) à prévoir.

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Établissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui plus de 700 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).

Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 201 600 habitants, 41 000 établissements économiquement actifs, 23 zones d’activités économiques et près de 1,6 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.

Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (naturalité, industries culturelles et créatives…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.

Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.

Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la commune d’Avignon.

Le Président du Grand Avignon est Monsieur Olivier GALZI.