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- CHEF SECTION GESTION DU PATRIMOINE F/H
DATE DE PUBLICATION | 25/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
RECRUTEUR | ESID IDF | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
CHALONS EN CHAMPAGNE | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
51000 | VALABLE JUSQU'AU |
25/05/2024 |
Poste
Descriptif des missions
L’unité de soutien de l’infrastructure(USID) a pour mission de soutenir l’ensemble de l’infrastructure des bases de défense de Mourmelon-Mailly et de Charleville-Mézières. A ce titre elle est chargée de:
- conduire l’ensemble des opérations d’entretien/maintenance de l’infrastructure;
- conduire les opérations d’adaptation capacitaire qui lui sont confiées par l’ESID de Metz;
- assister le commandant de la base de défense pour la conduite des opérations domaniales et d’infrastructure.
La section gestion du patrimoine (SGP) s’articule en une cellule domaine et une cellule gestion technique. Elle est chargée de :
- la gestion du domaine en respectant les procédures domaniales et en rédigeant les actes domaniaux (AOT, convention, bail...);
- la gestion technique du patrimoine en exploitant notamment les outils informatiques mis à disposition (G2D, GTP, SYGAP...);
- conduire les projets d’aliénation en mettant en œuvre les prestations préliminaires (diagnostics, dépollutions, schémaconceptuel...);
- assister et de conseiller le commandement en matière de politique immobilière, de plan d’action environnementale, d’urbanisme.
Chef de section gestion du patrimoine, le titulaire du poste assiste quotidiennement le chef de l’USID et commande une section composée d’une dizaine de personnes, civils et militaires.
Il est le référent en matière d’urbanisme et de gestion du patrimoine. Il maîtrise les systèmes d’information dédiés à la gestion administrative et technique du patrimoine
Activités principales :
- Coordonner le plan de charge de son personnel
- Assurer l'interface avec les échelons supérieurs
- Tenir à jour les référentiels
- Faire préparer les actes domaniaux
- Superviser la gestion administrative
- Conseiller et assister l'ensemble des acteurs de la chaîne infrastructure locale sur l'état général du domaine immobilier
- Conseiller le chef de l'unité de soutien d'infrastructure de la défense (USID
Profil
Type de contrat CDD
Début du contrat 01/06/2024
Localisation Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Avantages en natureRestauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui
Profil recherché
Diplômé Bac + 5 ou équivalence, Une expérience en gestion du domaine ou gestion du patrimoine est indispensable. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative.
Employeur
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Chiffres-clés
6 700 Collaborateurs
2 131 Militaires
60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX
20 000 Marchés passés auprès de entreprises
Informations employeur
Process de recrutement
Code CREDO : 011I011859
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
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