Directeur des finances et de la performance

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DATE DE PUBLICATION	12/10/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CNOUS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Nantes	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	44300	VALABLE JUSQU'AU	11/12/2026

Poste

Le Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire. Au service de 135 003 étudiants et des établissements d'enseignement supérieur de l'académie de Nantes, le Crous de Nantes Pays de la Loire est présent dans les 6 agglomérations où sont inscrits 95% des étudiants de la région Pays de la Loire : Nantes, Angers, Le Mans, Laval, La Roche-sur-Yon et Saint-Nazaire.

L'établissement connaît actuellement une phase importante de transformation de son organisation et de développement de ses activités, avec notamment des projets structurants en matière de logement, de restauration, d'immobilier et de modernisation de ses fonctions support.

Dans ce contexte, le Crous crée une Direction des finances et de la performance regroupant les fonctions de budget et contrôle de gestion, commande publique ainsi que service logistique.

Cette nouvelle direction a vocation à renforcer le pilotage financier de l'établissement, la qualité de la programmation budgétaire, le développement du contrôle de gestion et plus largement la culture de la performance.

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous pilotez la stratégie financière et budgétaire de l'établissement. Vous garantissez sa soutenabilité financière, la qualité du pilotage budgétaire, la performance des achats publics et le développement du contrôle de gestion.

Vous encadrez les services Budget et contrôle de gestion, Commande publique et Logistique.

Vos principales missionsStratégie financière et budgétaire

Élaborer et suivre le budget de l'établissement.
Produire les analyses et prévisions financières nécessaires aux arbitrages.
Garantir la fiabilité des données budgétaires et financières.
Assurer le suivi des équilibres financiers et de la trajectoire pluriannuelle.
Préparer les dossiers destinés aux instances de gouvernance.
Veiller au respect du cadre réglementaire et aux relations avec l'agence comptable, le Cnous et les autorités de tutelle.

Contrôle de gestion et performance

Structurer le contrôle de gestion et le reporting.
Développer les indicateurs et tableaux de bord.
Analyser les coûts, recettes et écarts de gestion.
Accompagner les directions dans l'amélioration de leur performance.

Commande publique et achats

Définir et piloter la politique d'achat.
Garantir la sécurité juridique des marchés publics.
Suivre la programmation des marchés et la performance des achats.
Harmoniser et professionnaliser les pratiques.

Logistique

Piloter les orientations et l'activité du service logistique.
Optimiser les moyens, contrats et dépenses.
Mettre en place des indicateurs de suivi de l'activité et de la qualité de service.

Conseil et projets stratégiques

Accompagner la Direction générale dans ses décisions.
Évaluer les impacts financiers des projets.
Identifier les risques et proposer des actions correctrices.
Contribuer aux projets de transformation de l'établissement.

Management

Encadrer les responsables de service.
Organiser et sécuriser le fonctionnement de la direction.
Développer les compétences des équipes.
Favoriser la transversalité et l'amélioration continue.

Environnement

Relations étroites avec la Direction générale, l'agence comptable, les directions métier et les services support. Interlocuteur privilégié du Cnous, des autorités de tutelle et des partenaires institutionnels.

Profil

Compétences

Maîtrise des finances publiques et de la gestion budgétaire et comptable publique ;
très bonne connaissance de la GBCP ;
expertise en matière de préparation, d'exécution et de suivi budgétaires ;maîtrise des techniques d'analyse financière, de prospective et de programmation budgétaire ;
maîtrise du contrôle de gestion et des outils de pilotage de la performance ;
bonne connaissance de la commande publique ;capacité à construire et exploiter des tableaux de bord et indicateurs ;
capacité à produire des analyses financières et économiques d'aide à la décision ;aptitude au management d'équipes ;
maîtrise de la conduite de projet et de l'accompagnement du changement ;
maîtrise des outils et systèmes d'information financiers ;
bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement public ;
connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et du réseau des Crous appréciée.

Qualités

Rigueur et fiabilité ;sens de l'analyse et esprit de synthèse ;
capacité d'anticipation ;force de proposition ;
qualités relationnelles et pédagogiques ;
capacité d'écoute et de conviction ;
aptitude au dialogue et à la négociation ;
autonomie et réactivité ;
sens de la confidentialité ;
disponibilité.

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux :

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

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